Freelancers abrem espaço nas grandes empresas

1 DESENVOLVIMENTO

1 Para desenvolver o modelo das organizações burocráticas , é necessário que haja economia monetária para o pagamento em favor do trabalho; no desempenho de cada cargo ou função tem que existir normas impessoais e escritas; divisão do trabalho e especialização das tarefas e competências;ausência de controle externo à organização;previsão de comportamento dos funcionários e da organização. Já em empresas como IBM apesar de terem funcionários, com garantias, usufruindo os benefícios da organização, têm os sentimentos próprios à sua situação: a incerteza de serem ou não posteriormente efetivados. No término de seu contrato, poderão encontrar-se desempregados em um mercado como o brasileiro onde um bom emprego em uma empresa multinacional que tenha benefícios é cada vez mais difícil.

2 Sobre o ambiente de trabalho do Google, podemos dizer que é o melhor lugar para se trabalhar recentemente a disputa era entre qual empresa os funcionários estavam mais realizados e gostavam mais entre o Google e o Facebook. Segundo um estudo realizado pela empresa Glassdoor e publicado pelo Search Engine Land, que entrevistou diversas pessoas para determinar justamente quais são as melhores empresas para se trabalhar. Se em 2011 o Facebook bateu o Google, a situação se reverteu em 2012. A pesquisa apresentou a seguinte resposta: o Google marcou 3,9 pontos contra 3,7 da maior rede social.
O ambiente de trabalho do maior buscador da internet, os “Googlers”, não se importam tanto de trabalhar longas horas e passar seu expediente repetidas vezes. Segundo eles, é melhor o SEO comparado aos que os “Facebookers” pensam.
Porém, a rede social Facebook paga mais. A diferença entre os salários do funcionários do Google e do Facebook, é de até 3 mil maior do que os do funcionário do Google e o processo seletivo da rede social é mais leve.
O Facebook tem suas raízes em Harvard, mas a cultura da empresa está mais para um colégio público (de qualidade, claro). Os prédios