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A sociedade moderna necessita de uma estrutura organizacional bem delineada para a sua sobrevivência. Nessa nova era observa-se que as empresas são carentes de um órgão interno cuja finalidade seja a garantia de informações adequadas ao processo decisório, colaborando de uma forma holística com os administradores e gestores na busca da eficácia gerencial funções estas que, na maioria das vezes, estão atribuídas ao departamento de controladoria ou à pessoa do controller. Sobre o estudo da evolução contábil destaca a controladoria como sendo necessária à flexibilização e expansão de atividades estratégicas das empresas, em decorrência do suporte na identificação e avaliação de variáveis que impactam no resultado das organizações.
A controladoria tem a função de oferecer o suporte informacional em todas as etapas do processo de gestão, com o objetivo de garantir os interesses da organização. Portanto, como as organizações se tornam mais complexas e competitivas, da mesma forma, necessitam de profissionais que desenvolvam funções mais específicas e com maior qualificação. Esses profissionais, no desenvolvimento de suas funções, acabam por adquirir novas atribuições e competências, tornando-se mais requisitados no mercado de trabalho.
Os requisitos necessários para o exercício da função de controller é ter conhecimento sobre as áreas a serem coordenadas e, especialmente, suas inter-relações, possuir conhecimentos em línguas estrangeiras no mínimo 2 ( Duas) ou mais, sendo primordial a língua inglesa e ter ensino superior completo em algum desses cursos:- administração, economia, direito ou ciências contábeis que atualmente é o mais requerido para exercer essa função. Todavia, é necessário, ter conhecimento amplo e atualizado. Esse tipo de atividade é direcionado de forma especial pela vinculação com o sistema de gestão e desempenho.
O controller necessariamente devera possuir visão econômica na função de assessoria a outros gestores em qualquer área. Os métodos