Fonoaudiologia Empresarial

964 palavras 4 páginas
FONOAUDIOLOGIA EMPRESARIAL

A fonoaudiologia empresarial visa ao aperfeiçoamento e a eficácia na comunicação profissional, a fim de melhorar a relação interpessoal interna e externa, além de promover a saúde vocal dos profissionais envolvidos, melhorando a qualidade de vida e rendimento laboral. Esse aperfeiçoamento é feito por meio de ações específicas nas áreas de voz, fala, linguagem oral e escrita, motricidade e funções orofaciais e audição dos profissionais. O fonoaudiólogo pode estar inserido neste contexto como consultor, assessor e instrutor de treinamento na área de comunicação corporativa e pessoal, nos vários segmentos da gestão empresarial e recursos humanos, entre eles, telecomunicações, comunicação, internet, tecnologia da informação, indústria e comércio, educação e cultura, arte, marketing e telemarketing, judiciário, saúde e universitário, possibilitando uma excelente oportunidade e perspectiva de trabalho, de acordo com as novas tendências mercadológicas. A atividade de consultoria está relacionada à idéia de realizar um aconselhamento, nutrir alguém de conhecimento e experiência para solucionar um problema. Para exercer esta tarefa, o fonoaudiólogo necessita desenvolver algumas habilidades, tais como: técnicas, interpessoais e de consultoria. O fonoaudiólogo que exerce papel de consultor deve ter conhecimento técnico e principalmente um bom relacionamento com a empresa, tentando ao máximo atingir os objetivos dessa instituição. As empresas alcancem seus objetivos, deve haver maior atenção à forma como esses profissionais se expressam tanto ao falar quanto ao escrever. Na tarefa de assessoria o fonoaudiólogo deve realizar um acompanhamento, assistindo tecnicamente o que foi proposto, e dar encaminhamento às tarefas organizadas previamente decididas nas atividades de consultoria. As tarefas de treinamento na área da comunicação estão relacionadas com o aprimoramento, aperfeiçoamento e mudança de comportamento, que serão realizadas

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