Folga orçamentária

UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA – UDESC
CENTRO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR DO ALTO VALE DO ITAJAI – CEAVI
DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS

TATIANE SCHMITZ

FOLGA ORÇAMENTÁRIA BASEADA NA REMUNERAÇÃO VARIÁVEL E NA PARTICIPAÇÃO DOS SUBORDINADOS NO PROCESSO ORÇAMENTÁRIO

IBIRAMA – SC
2012
TATIANE SCHMITZ

FOLGA ORÇAMENTÁRIA BASEADA NA REMUNERAÇÃO VARIÁVEL E NA PARTICIPAÇÃO DOS SBORDINADOS NO PROCESSO ORÇAMENTÁRIO

Trabalho de Conclusão apresentado ao Curso de Ciências Contábeis, da Universidade do Estado de Santa Catarina, como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel.

Orientador: Vanderlei dos Santos

IBIRAMA – SC
2012

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 4

1.1 PROBLEMA 5

1.2 OBJETIVOS 6
1.2.1 Objetivo Geral 6
1.2.2 Objetivos Específicos 6

1.3 JUSTIFICATIVA 7

1.4 HIPÓTESES 7

1.5 METODOLOGIA 8

2 BASE TEÓRICA 9

2.1 PROCESSO ORÇAMENTÁRIO 9

2.2 FOLGA ORÇAMENTÁRIA 15

3 CONCLUSÃO 18

REFERÊNCIAS 19

1 INTRODUÇÃO

O orçamento é uma ferramenta de gestão que auxilia nas atividades da organização com a elaboração do planejamento e controle das áreas da organização. Dentro do contexto atual as organizações vêm passando por dificuldades de mercado e para sobreviverem precisam buscar melhorias em seu desempenho de suas atividades. Para isso é fundamental controle e planejamento das atividades da organização. A implantação do orçamento na empresa é de grande auxilio para vizualização antecipada de possíveis resultados a se realizarem, baseando-se em resultados auferidos em anos anteriores. Através do orçamento as empresas podem buscar alcançar os resultados pré-estabelecidos e assim aumentar o seu desempenho. O orçamento pode ser considerado um desafio para a organização, conseguir realizar as