Fluxograma horizontal descritivo

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 4 (860 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 1 de outubro de 2012
Ler documento completo
Amostra do texto
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO - 5º - ADM - GI


FLUXOGRAMA HORIZONTAL DESCRITIVO

Fonte: http://www.google.com.br/imgres



CUIABÁ-MT
2011 - 02
ANDREIA PEREIRA LEMES
JADERSON FERREIRA
SARAEUGENIA








FLUXOGRAMA HORIZONTAL DESCRITIVO




TRABALHO apresentado à disciplina de do curso de ADMINISTRAÇÃO, elaborado sob orientação do Professor DiogoRocha







CUIABÁ-MT
2011 - 02

FLUXOGRAMA HORIZONTAL DESCRITIVO
Fluxograma é um método de reprodução ou representação que se utiliza de símbolos previamente acertados, permitindo adescrição clara e precisa do andamento, ou seqüência, de um processo, bem como sua análise e redesenho. Com o fluxograma é possível se ter uma visão geral, rápida e simples de um processo, atividadeou rotina. Existem, basicamente, dois tipos: o fluxograma vertical e o horizontal com suas alterações entre o fluxograma descritivo e o de coluna.
Exemplo de um fluxograma horizontal descritivode um procedimento de contratação de colaboradores.
O setor (pintura) que este desfalcado faz por meio de AR a solicitação de contratação de novos colaboradores com determinado perfil, em três vias;Encaminha as três vias do AR para o setor de recrutamento;
O setor do recrutamento recebe e assina as três vias, arquiva a terceira via do AR, devolve a segunda via para o setor que fez asolicitação e encaminha a primeira via para a Administração;
O setor de recrutamento faz um estudo da possibilidade de haver a contratação podendo ela ocorrer ou não;
Caso o setor de recrutamento chegue àconclusão que não há necessidade de nova contratação o mesmo encaminha uma carta para o setor que fez o pedido justificando os motivos existenciais podendo eles ser: falta de verba, excesso decolaboradores entre outras;
Caso haja real necessidade de novas contratações, o setor de recrutamento fará a divulgação das vagas existentes bem como o perfil que os candidatos deverão ter.
Farão analise...
tracking img