Fixação de Objetivos

Fixação

de

Objetivos

Nome: Ana Paula Paixão, Carlos Klei Macedo , Cristiane Oliveira Marcelino, Lídia Mendonça, Ueliton Sousa dos Santos, Valeska Conhamaques Dias
Turma: Logística I
Professora: Terezinha
Matéria: Comportamento Organizacional

Introdução:
A liderança é um processo de conduzir grupos de pessoas; é a habilidade de motivar e influenciar os liderados para que contribua da melhor forma com os objetivos dos mesmos e da empresa.
Uma boa liderança é essencial em todas as organizações humanas, principalmente nas empresas e em todas as demais áreas da administração.
Uma gestão que conhece a motivação humana e sabe conduzir pessoas é um Líder e o sucesso dele e da empresa é certo.

Fixação de objetivos

Estarei me reunindo com meus subordinados para que juntos possamos identificar as tarefas chaves;
Estabeleceremos metas especificas para cada tarefa-função;
Estabeleceremos um prazo para entrega de cada objetivo traçado;
Faremos juntos um rol de prioridades, classificando por ordem de dificuldade;
Escutarei da equipe ideias-propostas para alcançar os objetivos;
Faremos reuniões semanais ou quinzenais. As reuniões serão tanto a nível gerencial como a nível setorial. Dando assim, o feedback a fim de acharmos uma solução quando os objetivos não forem alcançados e parabeniza-los pelo sucesso quando as metas alcançadas forem atingidas;
Traçarei planos de recompensas quando um grupo ou colaborador alcançar a meta estabelecida.

AÇOGUEIRO
Funções Diárias Acompanhar o recebimento da carne, verificando sua quantidade e qualidade; Armazenar os diferentes tipos de carne em locais apropriados, para evitar sua deterioração; Retalhar as peças conforme a necessidade, fazendo o pré-preparo de acordo com o cardápio diário, utilizando-se de equipamentos e técnicas adequadas; Proceder a controles estabelecidos na área de atuação; Manter a ordem e higiene do local, a fim de evitar acidentes e proliferação de insetos,