Financeiro

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CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB
UNISEB INTERATIVO
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

GESTÃO DE PESSOAS
Relatório de Estágio Supervisionado II

2012 CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB
UNISEB INTERATIVO
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

GESTÃO DE PESSOAS
Relatório de Estágio Supervisionado II

GESTÃO DE PESSOAS
Relatório de Estágio Supervisionado II

Santa Bárbara
2012

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB
UNISEB INTERATIVO
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

Período do Estágio:
Inicio: 06/02/2012 Término: 02/03/2012
Jornada de Trabalho: 30 horas semanais
Carga Horária: 100 horas

SUMÁRIO

Conteúdo
INTRODUÇÃO 5
1 - A ORGANIZAÇÃO 6
O NASCIMENTO E HISTÓRICO DO GRUPO CACEC 6
CERTIFICAÇÃO DE CAFÉ – UTZ CERTIFIED 7
1.1 - ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 8
Figura 1 – Organograma 8
2 -RECRUTAMENTO DE PESSOAL 9
2.1 - SELEÇÃO DE PESSOAL: 9
3 – ATIVIDADES DO RH 10
DEPARTAMENTO PESSOAL 11
Quadro 1 - Estrutura Departamento Pessoal 11
3.1 – COMPETENCIA DO RH 11
3.2 - O ambiente de Trabalho 13
3.3 - Remuneração e benefícios 14
4.0- CONSIDERAÇÕES FINAIS 16
5.0- REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS 17
ANEXOS 18

INTRODUÇÃO

O presente relatório visa apresentar as atividades realizadas na Empresa
CACEC – Campos Altos Comercio e Exportação de Café LTDA situada a Avenida Vereador João Alegre ,775 – Centro – Campos Altos, durante o estágio supervisionado de Maria Célia de Paula Avelar pelo curso de Administração do Centro Universitário UNISEB - UNISEB Interativo.Durante o estágio foram realizadas atividades que levaram ao aprimoramento dos conhecimentos da rotina de gestão de pessoas da organização.Com objetivo de conhecer melhor o processo de gestão de pessoas na empresa,conhecer como é realizado o recrutamento de pessoas, a estrutura da empresa,como e realizado os

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