Filosofia

PSICOLOGIA DO TRABALHO

2º Período de Engenharia de Produção (Turmas A e B)

Trabalho Individual – Valor 10 pontos

Assunto: Seleção de Pessoal

Data de entrega: dia da prova de Psicologia (1ª etapa)

1. Entregar um roteiro de entrevista elaborado em sala de aula com suas considerações, ou seja, melhorias no roteiro produzido pelo grupo em sala de aula.

2. Após analisar os resultados da entrevista, considere as questões abaixo:

a) Cite 03 características que você percebeu/observou no candidato logo que iniciou o processo de entrevista.

• Postura

• Trajer

• linguagem

b) Relatar quais as COMPETÊNCIAS TÉCNICAS você identificou no candidato? Dentre essas competências quais consideram mais relevantes para o cargo em questão? R. Conhecimento nos processo baseado nas normas. Uma visão ampla, espirito de equipe.

c) Quais COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS você identificou durante a entrevista? Ética, respeito aos valores da Empresa e empregados.

d) Que aspectos da vida pessoal do candidato você pode perceber e quais suas impressões sobre esses aspectos? Teve uma boa educação, iniciou sua carreira muito cedo. Minha impressão é positiva, tem um espirito de inovadora.

e) Quais os pontos fortes do candidato entrevistado? Soube contornar certas situações, tem um bom equilíbrio, demostra firmezas nas respostas.

f) Quais os pontos fracos ou a desenvolver do candidato? Demostrou que esta preza em normas e procedimento, não transmitiu uma criatividade própria, utiliza uma linguagem popular.

g) Faça uma análise crítica da prática de entrevista utilizada em sala de aula. Quais os aspectos positivos e o que poderia melhorar na condução da entrevista. Obtemos um aspecto positivo pela entrevista realiza com a candidata, conseguimos algumas informações muito importantes. Poderíamos ter formulado melhor as pergunta da