Filme troia

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Resumo do livro “O Monge e o Executivo”
Nome: Nathália Cristina Resende Mendes
Curso: Técnico Integrado em Administração
Desde o início de sua vida John se via perseguido por um nome: “Simeão”,sua mulher acredita ser um “sinal”, mas John não é muito religioso e também não acredita nisso, apesar de incomoda-lo ele não se importa com essa situação.
Enfrentando problemas em casa e no trabalhoJohn Daily é aconselhado pelo pastor e pela sua esposa, que é uma psicóloga, a ir para um mosteiro (no lago Michigan), com receio e um pouco de desprezo John pensa na proposta e acaba aceitando aexperimentar a ideia. No mosteiro outros “lideres” também iam se juntar a John, eles teriam palestras com um ex-executivo, Lee Hoffman, que atualmente era um monge.
No primeiro dia de palestra todos ossete que compunham o grupo estavam presentes e prontos para a palestra, onde eles discutiram sobre o verdadeiro significado de liderança. Liderança não é poder, liderança “é a habilidade de influenciarpessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir objetivos comuns inspirando confiança por meio da força do caráter.”; e dando ênfase para liderar com autoridade pode-se obter maioresresultados do que liderando com poder, porque os relacionamentos dentro de uma empresa é importante bem como a realização de tarefas, logo a chave para a liderança é “executar as tarefas enquanto constróirelacionamentos”.
No segundo capitulo se ênfase aos paradigmas, que mudam de tempos em tempos, os lideres comparam empresas antigas e atuais, bem como seus paradigmas.
No capitulo três éformulado um modelo de liderança que se resume em: liderança -> autoridade -> serviço e sacrifício -> amor -> vontade. Logo, como nos 2 primeiros dias foi falado de liderança e autoridade, oterceiro seria sobre serviço e sacrifício. Serviço e sacrifício compreende em satisfazer as necessidades das pessoas e para isso é preciso que você se sacrifique de alguma forma, o líder deve ser atento...
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