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FICHA DE PERFIL PROFISSIOGRÁFICO

A ficha de perfil profisssiográfico apresenta as informações que são transmitidas pela análise do cargo, a requisição de empregados e outros instrumentos afins, caracterizando as aptidões, habilidades, aspectos da personalidade necessários ao pleno exercício de um cargo, bem como o ambiente.

Em sentido mais restrito, é a pesquisa dos elementos componentes (humanos, instrumental, ambiental e organizacional) de um trabalho e da sua interação, com o objetivo de determinar as condições necessárias (ambientais ou de organização das tarefas) a um desempenho adequado. Com essa ficha, o órgão de seleção pode estabelecer as técnicas de seleção mais adequadas ao caso.

Segundo SCHEIN1, a ficha profissiográfica permite melhorar a seleção de pessoal, observando:

1• Desenvolvimento de critérios: os cargos ou papeis dentro da organização devem ter uma descrição exata, que devem ser conhecidas pelas pessoas que participam do processo seletivo. Além disso, o rendimento real do cargo deve ser mensurável.

2• Seleção de candidatos que alcancem certo número de pontos nas variáveis estabelecidas

Minhas anotações ___________________________________________________

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