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LEONARDO GABRIEL VITOR

ESCASSEZ DE MÃO-DE-OBRA EM PROJETOS

RIO DE JANEIRO
2013
LEONARDO GABRIEL VITOR
UNIVERSIDADE CASTELO BRANCO

LEONARDO GABRIEL VITOR

ESCASSEZ DE MÃO-DE-OBRA EM PROJETOS

RIO DE JANEIRO
2013
LEONARDO GABRIEL VITOR

ESCASSEZ DE MÃO-DE-OBRA EM PROJETOS

Projeto de Pesquisa apresentado a Universidade Castelo Branco como requisito parcial para a obtenção do título de MBA em Gerenciamento de Projetos.

RIO DE JANEIRO
2013

LEONARDO GABRIEL VITOR

ESCASSEZ DE MÃO-DE-OBRA EM PROJETOS

Projeto de Pesquisa apresentado a Universidade Castelo Branco como requisito parcial para a obtenção do título de MBA em Gerenciamento de projetos

Monografia aprovada em ____/____/20__

BANCA EXAMINADORA

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Prof. Dr. Luiz Carlos da Silva

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Prof. Ms. Fabrinny Araujo da Silva

1- PROBLEMA

Com o Brasil se tornando um país competitivo mundialmente, esbarramos num problema primário que é a escassez de mão-de-obra nos projetos de forma qualitativa e quantitativa:

Qualitativa:

Há suficiente gente com as credenciais mínimas para ocupar as vagas abertas, mas elas carecem de algumas das competências, habilidades e atitudes vistas como relevantes para as funções demandadas.

A situação torna-se mais crítica se for longo o tempo necessário de treinamento para aquisição dessas competências, mas em geral, são problemas minimizados com formação continuada (inclusive em serviço), tempo de experiência e até mesmo com redução de algumas das exigências iniciais para o posto de trabalho.

Quantitativa:

É muito pequeno o número de pessoas com as credenciais necessárias e com as competências técnicas essenciais e que já não as esteja empregando.

É necessário um longo tempo de treinamento para a aquisição dessas competências.