Fases Administracao

UNIVERSIDADE DE FORTALEZA – UNIFOR
CCT - Centro de Ciências Tecnológicas
2115820479425
HISTÓRIA E EVOLUÇÃO DA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO
Caio César de Oliveira Pimentel
Ítalo Augusto Façanha Rodrigues
Matheus Cordeiro Felix
Fortaleza, 12 de Agosto de 2014.
HISTÓRIA E EVOLUÇÃO DA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO
1a Fase: Ênfase nas tarefas – Métodos de Trabalho e Eficiência.
Taylor e a Administração Científica:
– Observação e Mensuração Baseia na aplicação do método científico na administração com o intuito de garantir o melhor custo/benefício aos sistemas produtivos.
– Método – Tempos e Movimentos (Tempo Padrão)
A análise do trabalho refere-se à divisão e subdivisão de todos os movimentos necessários à execução de cada operação. A essa análise do trabalho seguia-se o estudo dos tempos e movimentos, ou seja, a determinação do tempo médio que um operário comum levaria para a execução da tarefa, por meio da utilização do cronômetro.
– Incentivo Salarial para aumentar Eficiência
Boa administração = pagar altos salários e baixos custos de produção
– Racionalizar Tarefas: Especialização (Perda da Visão de Conjunto)
Uma das decorrências do estudo dos tempos e movimentos foi a divisão do trabalho e a especialização do operário a fim de elevar sua produtividade. Com isto, cada operário passou a ser especializado na execução de uma única tarefa ou de tarefas simples e elementares, para ajustar-se aos padrões descritos e às normas de desempenho estabelecidas pelo método.
– Padronização das Máquinas.
A organização racional do trabalho não se preocupou somente com a analise do trabalho, estudo dos tempos e movimentos, fadiga do operário, divisão do trabalho e especialização do operário e com os planos de incentivos salariais. Foi mais além, e passou a se preocupar também com a padronização dos métodos e processos de trabalho, com a padronização das máquinas e equipamentos, ferramentas e instrumentos de trabalho, matérias-primas e componentes, no intuito de reduzir