Facebook

Você pode até não ter ouvido falar de Mark Zuckerberg, mas com certeza conhece a sua criação: o Facebook, uma das redes sociais mais acessadas no mundo. Além de ter criado o site, Zuckerberg é um empresário de sucesso e um grande líder para os seus funcionários. Se você quer ter as mesmas habilidades de liderança que as dele, confira as dicas a seguir: Leia também:
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Bons líderes devem conhecer claramente os seus propósitos e os principais objetivos da empresa. Ter as metas bem definidas em mente é positivo não só para evitar erros, mas também para motivar a equipe e unir todos os integrantes para o mesmo objetivo. Mark Zuckerberg uma vez disse: “Grandes companhias não criam produtos; elas criam movimentos”. Mobilize a sua equipe por meio de grandes objetivos.
2 – Busque por boas parcerias
Mark Zuckerberg sempre reconhece o trabalho de sua equipe e constantemente é visto conversando com seus sócios e parceiros de trabalho. Sheryl Sandberg, a chefe operacional do Facebook, é considerada como um dos braços direitos de Zuckerberg. Evite fazer trabalhos sozinho. Conte com o apoio das pessoas que trabalham com você. Além disso, nunca se esqueça de reconhecer o trabalho dos outros e agradecer pela ajuda.

3 – Valorize as pessoas
Assim como as grandes companhias mundiais, o Facebook permite uma liberdade de criação maior para os seus funcionários, assim como um ambiente mais confortável para novas ideias. Permita que a sua equipe tenha a liberdade para falar com você sobre os mais diversos temas, inclusive assuntos pessoais. Humanizar os funcionários é uma das melhores maneiras de aumentar a produtividade deles e deixá-los mais leais à empresa.

4 – Tenha amor pelo o que fazer
Um dos principais requisitos para ser um líder de sucesso é amar o que você faz. Apaixone-se