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RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL

1. Valores e Transparência

A transparência é uma atitude fundamental para a obtenção da conduta ética de uma empresa.é a determinação de uma organização de permitir que toda e qualquer conduta sua, através de qualquer de seus prepostos ou representantes,possa ser integralmente registrada, verificada, analisada e submetida a um juízo de valor sob a perspectiva ética.Para praticar a transparência a organização precisa da autorregulação (que é o conjunto de normas internas e de procedimentos que visam assegurar a observância dos preceitos éticos nas diversas áreas de atuação de uma organização) que se materializa em diversos elementos como: o Programa de Ética e o Código de Conduta.
2. Publico Interno * Exercer as atividades profissionais com competência, transparência e respeito, oferecendo sugestões que melhorem a qualidade dos processos, produtos e serviços da empresa e preservem o seu patrimônio, imagem e interesses, responsabilizando-se pelo seu trabalho, exatidão das informações prestadas, pareceres e opiniões. * Buscar manter-se em permanente atualização técnica e profissional, contribuindo para que tal conduta seja adotada por todos. * Não praticar ou ser conivente com o assédio moral e sexual, violência verbal, gestual ou física, humilhação, constrangimento, coação ou ameaça, enfim, Agir de forma honesta, justa, com disponibilidade e atenção a todas as pessoas com as quais se relaciona em nome da empresa, respeitando diferenças individuais.
3. Meio Ambiente: * A empresa deve Cumprir os compromissos assumidos com os órgãos reguladores das questões ambientais e metas relativas à preservação do meio ambiente, incentivando as comunidades e os funcionários a se engajarem na causa. * Contribuir para a preservação do meio ambiente, por meio da gestão dos impactos potenciais das suas atividades. * Utilizar racionalmente de forma sustentável os recursos naturais renováveis e não renováveis