Exposi o Ocupacional ao Frio 2015

1441 palavras 6 páginas
Exposição Ocupacional ao Frio
Efeitos á saúde pela exposição ao frio

Quais atividades laborais estão relacionadas á exposição ocupacional ao frio? Varias atividades laborais podem expor os trabalhadores aos danos provocados pelo frio. Entre elas, temos atividades realizadas em câmaras frigoríficas (câmaras frias), trabalho de embalagem de carnes e outros alimentos, (frutas, sorvetes e pescados), operação portuárias (manuseio de cargas congeladas) e diversas outras ocupações.
Quais os riscos do trabalho em ambiente frios? O trabalho em ambiente frio representa um risco importante á saúde dos trabalhadores, que pode causar desconforto, doenças ocupacionais, acidente do trabalho, e, algumas vezes, até a morte. As lesões mais graves causadas pelo frio são decorrentes da perda excessiva de calor do corpo, que é chamada hipotermia. A situação de trabalho que mais contribui para o surgimento da hipotermia e outras lesões ocupacionais causadas pelo frio é a exposição ao vento e á umidade. Alguns fatores podem piorar os efeitos do frio, como alergias, problemas circulatórios, tabagismo, ingestão de bebidas alcoólicas e uso de alguns medicamentos.

Quais são as principais doenças e lesões ocupacionais provocadas pelo frio?

As doenças e lesões causadas pelo frio surgem quando a perda de calor é maior que a produção de calor pelo corpo. Estas lesões afetam especialmente as extremidades do corpo, como pés e mãos. As principais lesões causadas pelo frio são:
- Ulcerações: são lesões na pele provocada pela exposição ao frio. Seus sintomas incluem alterações da cor da pele (palidez), dores e posteriormente bolhas;
- Frosbite: É uma lesão que ocorre principalmente nas extremidades, devido á diminuição da circulação de sangue e a deposição de pequenos cristais de gelo nos tecidos, que ocorre quando a região corporal é exposta a temperatura muito baixa ( abaixo de – 2°c );
- Fenômeno de Reynaud: É uma doença causada pelo frio, mas que pode estar associada a outras doenças,

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