EXEMPLO TEMPLATE ESTUDO DE CASO

Faculdade de Informática e Administração Paulista Estudo de Caso: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Disciplina: Gestão De Pessoas
Turma: 34 NEG
Professor: Marco Antonio Vasquez Lovizzaro

Nome [RM: 00000]
Nome [RM: 00001]

São Paulo
2015

Sumário

1. Análise dos personagens 3
1.1. Análise Personagem X 3
1.2. Análise Personagem Y 3
1.3. Análise Liderado A 4
2. Análise geral do caso 5
3. Decisão do grupo com relação ao liderado A 6
4. Conclusão 7
5. Bibliografia 8

1. Análise dos personagens
1.1. Análise Personagem X
É um líder democrático, que interage bem com a equipe, atuando como xxxxx.
Mudança: é uma pessoa adepta a mudanças. Identificou novas oportunidades de

Comunicação: anualmente reunia-se com os colaboradores promovidos a Sêniores

Motivação: é caracterizado como um grande motivador, contrata recém-formados de

Liderança: exerce uma liderança participativa. Estava aberto a negociação, permitindo

Poder: influencia as decisões das pessoas utilizando seu poder pessoal. Pela experiência acumulada na empresa tem credibilidade e passa informações aos liderados sobre as tarefas e estratégias, porem sua influência sobre o comportamento das pessoas não foram suficientes para modificar os objetivos de Tadeu Takaoka.

1.2. Análise Personagem Y

1.3. Análise Liderado A
Auditor sênior, está a 4 anos na empresa e trabalha atualmente na equipe de
Mudança: Atualmente as pesquisas apontam que as empresas contratam pelos

Comunicação: Na empresa A é visto por seus colegas como uma pessoa
.
Motivação: A era um profissional motivado, pois teve uma ascensão rápida em

Maturidade Profissional: Como A encontra-se no nível de maturidade entre moderada
.
Poder: A demonstrou perante seus diretores um comportamento imaturo e.

2. Análise geral do caso
A Onix Software é uma empresa com foco em serviço para pequenas

3. Decisão do grupo com relação ao liderado A
Na pessoa de X, após ouvir todos os gestores e entender que era

4. Conclusão
Em