Evolução do Pensamento Administrativo

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2.1.2.

Teoria Clássica da Administração:
Enquanto a teoria sobre a Administração Científica se desenvolvia nos Estados Unidos, na França no ano de 1916, crescia por toda a Europa, a Teoria Clássica de Administração. A administração científica se preocupava com a tarefa realizada pelo operário, já a Teoria Clássica de Administração tinha foco na estrutura que a organização deveria executar para ser eficiente. Em um olhar geral as duas teorias tinham o mesmo proposito: buscar eficiência em meio aos processos organizacionais. Para Fayol na administração Científica a eficiência esperada era conquistada através de uma melhor dinâmica de trabalho entre a atividade realizada e o funcionário e dos resultados eficientes de cada individuo. Porém na Teoria Clássica entendia-se que a organização por completo era responsável por garantir a eficiência desejada por cada setor interligado ou por pessoas com cargos a serem executados. O olhar que era feito individualmente em cada operário da organização na Administração Científica, se utilizava em um todo para um melhor desenvolvimento da organização a qual se analisa. A seis funções básicas nas empresas que Fayol afirma que todas apresentam são: 1 – Funções Técnicas, ligada com a produção de bens ou de serviços da empresa. 2 – Funções Comerciais, ligada com compras, vendas e permutação. 3 – Funções Financeiras, ligadas com procura e gerência de capitais. 4 – Funções de Segurança, ligadas com a proteção e preservação dos bens e das pessoas. 5 – Funções Contábeis, ligadas com inventários, registros, balanços, custos e estatísticas. 6 – Funções Administrativas, ligadas com a integração de cúpula das outras cinco funções. As funções administrativas coordenam e sincronizam as demais funções da empresa, ficando sempre acima delas. Segundo Fayol essas funções não são responsáveis pelo plano geral da empresa, mas sim algo maior e acima que se denomina Administração que constrói um corpo e