Etica

ANHANGUERA EDUCACIONAL S/A
FACULDADE JOINVILLE - CAMPUS I
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGISTICA
COMONICAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

ATPS – 1ª e 2ª ETAPAS

Professor
Joinville2013

Pet Glamour foi uma ideia vinda de dois irmãos, Alba e João, ambos gostavam de animais de estimação e sonham ter seu próprio negócio.
Alba trabalhava como cabeleireira em salões de beleza e João é formado em Gestão Comercial. Partindo disto, decidiram fazer um empréstimo para abrir o Pet Shop. Alba ficara responsável pelo banho e tosa, João cuidara de toda a parte administrativa.
Quadro de funcionários é composto por: Nome Dos Funcionários | Cargo | Eder Seles | Operacional (tosa) | Léa Julio Jordão | Operacional (Banho) | Rui Leme | Gerente | Elaine Verner | Vendedora | Leila Xavier | Vendedora | Anita Túlio Jordão | Operacional Banho |

Todos tem uma personalidade diferenciada.
Percebemos que a gestão de pessoas é um sistema que apresenta varias dificuldades, sendo o principal problema a falta de comunicação entre os funcionários, além de falta de liderança, falta de preparação e organização e de um sistema.
Todos os funcionários desde a gerência, comercial e a parte operacional estão desmotivados causando assim um estresse desnecessário e prejudicial a todos.
Tabela de Comportamento Individual: Elemento | Cargo | Personalidade/Problema | João M. Lourenzão | Administrador geral | Inseguro/Desmotivado/Falta de liderança/Tímido | Alba Lourenzão | Chefe Banho e Tosa | Desorganizada/Desmotivada/Sem Liderança | Rui Leme | Gerente | Estressado/Alega que ninguém o respeita. | Leila Xavier | Vendedora | Irresponsável/Falta de Dedicação. | Elaine Vérner | Vendedora | Irresponsável/ Falta de Dedicação/Desmotivada. | Anita Túlio Jordão | Banho | Desmotivada/Falta de Preparação/Treinamento/Baixa alta estima | Léa Júlio Jordão | Banho | Desmotivada/Falta de Treinamento/Estressada. | Éder Seles | Tosa | Talentoso/Individualista |

Com base na tabela acima se pode perceber