Etica

DEPARTAMENTO DE PSICOLOGIA PROFESSORA FTIMA SCARCELA ALUNA JANANA RAMOS DISCIPLINA GESTO DE PESSOAS E INTERAO HUMANA IDENTIFICAO DO TEXTO ZANELLI, Jos Carlos. Interao humana e gesto a construo psicossocial das organizaes de trabalho. So Paulo casa do psiclogo, 2008. Os temas abordados por Zanelli so extremamente interessante e prendem a ateno do leitor, pois so de fcil entendimento e podem ser rapidamente associado ao cotidiano, nos mais diversos mbitos. Nesse sentido, um dos principais pontos explanados por ele est na interao social e cultural, o psicolgico e o que pode ser articulado organizao. Dos assuntos citados no livro, destacar-se- aqui a questo da ligao do sujeito, socialmente construdo, com a organizao, e como tambm, essa organizao est ligada a esse sujeito, j que ele parte dessa sociedade e ainda, como os valores de ambos podem afet-los mutuamente, seja numa perspectiva macro, ou mesmo numa perspectiva micro, a partir do encontro dessas subjetividades. Dando vazo, assim, a um sistema que pode reverberar amplamente no cotidiano das duas esferas (sujeito e organizao), mostrando a correlao dos grupos (e seus valores), que se formam na organizao ou fora dela, como o autor ressalta brilhantemente dizendo que redes de interao se desenvolvem continuamente e influenciam a formao da identidade, tanto organizacional como individual o individuo produto e produtor do sistema (p.33). Fazendo um contra ponto a esse comentrio e articulando com o social assim que acontece quando uma pessoa passa a fazer parte de uma nova famlia (namoro), ou mesmo quando visita ou conhece algum de outro pas, que tem uma cultura diferente, compartilham e dividem opinies e isso muito importante para as partes envolvidas, traz o crescimento. Alm de unir mais, o movimento supracitado acarreta o comprometimento, a interao entre as pessoas. Para tanto, a comunicao fundamental essa ferramenta que enriquece e facilita qualquer modificao ou ajuste da viso de mundo do indivduo,