Etica

|[pic] |Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera UNIDERP |[pic] |
| |Pólo Mace | |

FRANCISCO CARLOS MIRANDA

RA: 291235

ALINA CANGUSSÚ

RA: 201134

MAURICIO FERNANDES DIAS

RA: 308605

ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO

Campo Grande – Pólo Padrão

2011

ÉTICA E RELAÇÃOES HUMANAS NO TRABALHO

Este relatório tem por finalidade a Avaliação parcial da unidade temática Superior de Tecnologia em Marketing - 01 do (a) professor (a) Local; Kayta Lobo e professor (a) EAD Ma. Mariciane Moraes Nunes da Universidade Anhanguera. UNIDERP.

Campo Grande

2011

INTRODUÇÃO

As empresas estão inseridas em um ambiente de incertezas e de muitas pressões das partes interessadas que exigem cada vez mais um desempenho global que promova a eficiência, eficácia, efetividade e economicidade, que tenham suas operações “limpas” e ações transparentes e socialmente responsáveis. Neste contexto, nos últimos 40 anos foram desenvolvidas inúmeras técnicas gerenciais direcionadas às organizações a buscarem garantir sua sobrevivência no mercado e maximizar os seus resultados financeiros. Porém, como gerar competitividade vem dia após dia tornando-se um desafio central para as empresas. O tema em questão coloca em discussão alguns de seus conceitos chaves e suas relações nas mais variadas formas e métodos de trabalhos, pensamentos e suas transformações ocorrido no século passado e atualmente contrapondo os principais pontos inerentes ao tema o que diferencia um do outro no Brasil. Em algum momento de sua vida já deve ter feito uma boa ação, exemplo trabalho de voluntariado, algum tipo de projeto em filantropia enfim em