Etica

Ética na Gestão de pessoas http:www.portaladm.adm.br/Tga/tga4.html Esse site fala dos 10 mandamentos da ética na gestão de pessoas. O que os departamentos de pessoal deveriam seguir para gerir pessoas e tornar suas empresas um excelente lugar de se trabalhar. Um dos mandamentos é o de respeitar a individualidade de cada pessoa e sua realização pessoal. Adequando as práticas de RH que muitas vezes são genéricas e padronizadas de modo que atenda as diferenças individuais das pessoas através da flexibilização da atividade, capacitação, remuneração, benefícios, horários, carreiras, etc. Técnica e Ética em Gestão Organizacional

http://www.unipazrecife.org.br/Artigo%20Afonso%20Tecnica%20e%20Etica.html

Esse site fala que se as empresas e seus principais lideres não manterem uma conduta ética de nada adiantará investir em treinamentos, programas de qualidade ou modernização de gestão. A técnica sem ética pode trazer grandes e rápidos resultados, porém com considerável risco de descontinuidade a médio e longo prazos. A grande diferença esta em fazer as pessoas sentirem se parte do negócio da empresa e se identificarem com seus objetivos.

Ética Profissional http://www.gpportal.com.br/2011/06/etica-profissional.html O site fala da importância de passarmos os valores morais éticos para as criança desde a infância, afinal é com essa base que se tornarão profissionais éticos. Enfim, irão comprometer-se com esses princípios, que seria seu guia em suas decisões e comportamentos. E isso é ser ético. O site faz referência também a algumas virtudes como Ser honesto em qualquer situação Ter coragem para assumir decisões Ser tolerante e flexível Ser íntegro - Ser humilde.

Ética Corporativa: A Sobrevivência Operacional
Esse site fala que é possível existir ética dentro de uma organização corporativa desde que seja reconhecida a sua importância. Para isso é necessário que os dirigentes mudem a sua forma de pensar, influenciem seus funcionários e façam os