Etica

Adminsitração Etica

[pic]
Universidade Anhanguera – UNIDERP
Centro de Educação a Distância

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA

ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO

Prof.º Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Nome: – RA –

SÃO JOSÉ DOS CAMPOS / SP

INTRODUÇÃO

Partindo da leitura do texto Gestão de Pessoas, a ética é construída por uma sociedade com base nos valores históricos e culturais que possuem seus próprios códigos de ética, que nos dias de hoje sofreram grandes mudanças de interpretação. Esses conceitos de pensamento livre deram as pessoas o direito de achar o que é certo ou errado. A ética é teoria universal é a parte fundamental associada à moral e a prática, costume na convivência profissional que é indispensável ao ser humano, caracterizando-o como o modo de ser e de agir integrados ao fazer, respeito à competência, eficiência, e a eficácia do profissional, o modo de agir desse profissional demonstra a sua conduta, seu modo de ser que deve assumir com responsabilidade na execução das tarefas na sua profissão.

ETAPA 2
PASSO 1

Refere-se à conduta humana suscetível de qualificação do ponto de vista do bem e do mal, mas relacionada com o aspecto moral enquanto o legal é relativo á lei, regulamentação ordem (Ferreira 1986).
A ética é daqueles que todo mundo sabe o que são, mas que não são fáceis de explicar, quando alguém pergunta.
Mas também chamamos de ética a própria vida, quando aos costumes considerados corretos a ética pode ser o estudo das ações ou dos costumes e pode ser o estudo das ações ou dos costumes e pode ser a própria realização de um tipo comportamento. No entanto deveria chamar-se uma ciência normativa.
A ética se distingue de outros ramos do saber, ou de outros estudos de comportamento humanos, como o direito, a teologia, a estética, a