Etica e Rela es Humanas no Trabalho

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)
Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho

NOME
Bruno Silva Farias
RA
2145187950

Atividade Colaborativa

Anhanguera Educacional
2014
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)
Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho

Atividade Colaborativa

Trabalho desenvolvido na disciplina Administração de Micro e Pequenas Empresas apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade Colaborativa, sob orientação do professor(a)-tutor Lais Anversa.

Anhanguera Educacional
2014

A falta de ética gera prejuízos às empresas

Temos por definição que ética que ética significa modo de ser, caráter entre outras definições. Relacionada aos estudos e valores que guiam o comportamento humano em uma sociedade.
Empresas que almejam bons resultados requerem estar ligadas a vários fatores importantes dentro da organização, pois às vezes estes passam despercebidos ou são ignorados.
Atualmente dentro de uma estrutura de uma empresa existe uma grande dificuldade e resistência para quebra de paradigmas, aceitação de mudanças, pois causam muitas incertezas. Um fator importante que cria essa dificuldade de mudança é a troca de comportamentos que podem influenciar no sucesso ou não da empresa.
A de falta de ética por alguns colaboradores/sócios-diretores em certas situações que pode acarretar em uma sucessão de problemas devido a essa pratica ilegal, causando varias situações desagradáveis.
Um exemplo clássico de falta de ética seria um caso de aceitação de suborno dentro da empresa para dar vantagem a um fornecedor, podendo trazer vários prejuízos financeiros referentes aos fornecedores. Outra perda são os valores emocionais dos funcionários que são forçados a desempenhar funções que não condizem com sua metodologia, desmotivando o colaborador.
Portanto sem ética fica muito difícil de desenvolver um bom trabalho junto à empresa.