etica virtude e liderança

ÉTICA DA VIRTUDE E LIDERANÇA
Todas empresa deve ter um funcionário dedicado a implantar a ética na empresa tanto para os diretores quanto para os demais funcionários, assim treinando os e não so escutando os funcionários e sim também valorizando sua opinião e colocando em pratica assim envolve todos os integrantes da empresa, ética deve se tornar cultura da empresa para ser bem implementada.
A conduta ética gera uma visão de perspectiva que provoca um natural desejo de antecipar se, de ter iniciativa para atender as necessidades da empresa e das pessoas que nela convivem, como fruto de sua sensibilidade ética.
ÉTICA DA VERDADE
A empresa que emprega a ética com excelência agregando com virtudes de cooperação e integridade assim seus funcionários serão mais satisfeitos seguros e felizes, virtudes que são qualidade que capacita as pessoas e as motivam para agir bem, pessoas virtuosa sempre age pensando no bom, certo e correto, virtude deve também se tornar hábitos bons e que devem ser sempre praticados caso o funcionário de sua empresa não tenha ética e virtude de berço de berço deve ser treinado para seguir o sistema de valores da empresa, funcionário que pratica com êxito a ética da virtude tem sempre maiores chances de tomar decisões corretas e tendo assim maior chance de crescimento.
Uma empresa se torna ética se os valores forem incorporados pelos os diretores, gerentes e empregados
A ética da virtude é perene já dizia Aristóteles que viveu de 384 a 322 a.C e que estão sendo reverenciadas hoje.
LIDERANÇA ETICA
As pessoas que exercem e influenciam ética sobre as outras pessoas e as conduz são chamadas de lideres.
Em toda organização a liderança que exerce a ética tem que conhecer bem seus funcionários e ter um objetivo já em pauta sempre praticando o bom, certo e correto o líder que pratica isto com êxito faz que seus seguidores o segue não por medo e sim bom respeito, sempre numa intervenção o líder deve intervir sem insistência e omissão e na