Etica nas organizações

ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES E A NATUREZA DOS SISTEMAS SOCIAS
RESUMO
Agir corretamente hoje não é só uma questão de consciência, mas é um dos quesitos fundamentais para quem quer ter uma carreira longa e respeitada. Em escolhas aparentemente simples, muitas carreiras brilhantes podem ser jogadas fora.
Atualmente, mais do que nunca, a atitude dos profissionais em relação às questões éticas pode ser a diferença entre o seu sucesso e o seu fracasso.
Basta um deslize, uma escorregadela e pronto, a imagem do profissional ganha no mercado a mancha vermelha da desconfiança.

Palavras-Chave: Ética nas organizações
ABSTRACT
Do right now is not just a matter of conscience, but it is one of the fundamental requirements for those who want a long and respected career. In seemingly simple choices, many brilliant careers can be thrown away.
Currently, more than ever, the attitude of professionals in relation to ethical issues can be the difference between success and failure.
Just a slip, a slip and ready, the professional image in the market gains the red stain of suspicion.

Keywords: Ethics in organizations

1. INTRODUÇÃO
Ser ético é uma característica fundamental. As organizações estão ado-tando o hábito de checar o passado dos candidatos a alguma vaga. Quem tem a ficha limpa sempre terá as portas abertas nas melhores empresas do mercado. Mas afinal, como é esse profissional procurado, desejado? Ser ético nada mais é do que agir direito, proceder bem, sem prejudicar os outros.
É ser altruísta, é estar tranquilo com a consciência pessoal e também a-gir de acordo com os valores morais de uma determinada sociedade.
Qualquer decisão ética tem por trás um conjunto de valores fundamentais.
Entre eles: ser honesto em qualquer situação; ter coragem para assumir decisões; ser tolerante, flexível, íntegro, educado, fiel, humilde e prudente. Empresas não são apenas entidades jurídicas, elas são formadas por pessoas e só existem por