Etica empresarial

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2011-2
PLANO DE ENSINO

Disciplina: Teorias de Administração I
Semestre: Primeiro

Carga Horária: 80 horas
Curso: Administração

Professor:

1.EMENTA:
Primórdios da Administração – Evolução histórica das teorias administrativas –
Perspectiva Clássica – Teoria da Burocracia - Perspectiva Humanística –
Perspectiva Comportamental - Teoria Estruturalista - Perspectiva Sistêmica –Teoria da Contingência

2.OBJETIVOS:
Apresentar as teorias da administração sob um enfoque histórico e
evolutivo, agregando não apenas conceitos teóricos, mas também
instrumentos práticos para o estudo das organizações.
3. COMPETÊNCIAS/HABILIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS:
I - Compreensão e identificação dos princípios das Teorias da
Administração.
II - Desenvolvimento da capacidade de transferirconhecimentos das
teorias abordadas para a experiência cotidiana no ambiente de
trabalho e no campo de atuação profissional do Administrador.
III - Entender a importância dos aspectos conceituais da
administração e construir a ideia do que se espera de um
administrador

1

2011-2
4. CONTEÚDOS / ATIVIDADES PROGRAMADAS:

Conteúdo(s)

EXTRACLASSE
Procedimentos de Ensino

CH

ItemItem

EM CLASSE
Descrição

Tipo de Ativ.

CH

CH
Total

1

Apresentação do conteúdo e objetivos da disciplina;
material instrucional institucional; metodologia de
aprendizagem; instrumentos e critérios de avaliação Aula expositiva
de aprendizagem e de desempenho discente.

3:00

Pesquisar conceitos e
Pesquisa,
curiosidades sobre Administração contextualização
eorganizações
e compreensão
de aspectos
conceituais da
Administração

1:00

4:00

2

Conceito de administração, empresa , entidade etc.
Objetivos e campo de aplicação da administração
Definir administração, organização, processo
administrativo, as variáveis da administração.
Demonstrar quais são as habilidades e papéis do
administrador, e suas relações nos níveis
organizacionais.
Conceitode administração, empresa , entidade etc.
Objetivos e campo de aplicação da administração
Definir administração, organização, processo
administrativo, as variáveis da administração.
Demonstrar quais são as habilidades e papéis do
administrador, e suas relações nos níveis
organizacionais.
Origens históricas
Movimentos históricos
Revolução Industrial
Influência da Revolução IndustrialInfluência dos Economistas Liberais
Influência dos pioneiros e Empreendedores
O posicionamento de Taylor
A organização racional do trabalho (ORT)
Os princípios da Administração Científica de
Taylor, Emerson, Ford e o Princípio da Exceção
Fordismo e sua contribuição para a administração

Aula expositiva

3:00

Pesquisar diferenças entre os
diversos tipos de organização e
sobre osdiversos papéis do
Administrador.

Pesquisa,
contextualização
e compreensão
de aspectos
conceituais da
Administração

1:00

4:00

Aula expositiva

3:00

Pesquisar sobre a Revolução
industrial.

Pesquisa visando
compreender o
contexto de
surgimento da
Administração

1:00

4:00

Aula expositiva

3:00

Pesquisar os pioneiros na ciência
da Administração e na
conceituaçãode princípios

Pesquisa visando
compreender o
contexto de
surgimento da
Administração

1:00

4:00

Aula expositiva

3:00

Pesquisar sobre Administração
Científica

Pesquisa,
contextualização
e compreensão
de aspectos
conceituais da

1:00

4:00

3

4

5

2

2011-2
6

7

8

9

10

11

atual
Mostrar as críticas ao modelo de Taylor
As limitações erestrições dos conceitos e
fundamentos defendidos pela Teoria da
Administração Científica.

Aula expositiva

3:00

Pesquisar sobre Administração
Científica e sobre Fayol

Dar a ênfase à previsão científica e os métodos para Aula expositiva
alcançar os resultados.
Mostrar as características da Teoria da Organização
destacando a Administração como ciência.a Teoria
da Organização, a...
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