Etapa 3 de ATPS CONTABILIDADE

ETAPA 3
PASSO 1

CARACTERISTICA DE LIDER
A liderança é definida através da característica de personalidade das pessoas para ser lideres, algumas característica que identificam essa personalidade como traços físicos, traços intelectuais, traços sócios e traços relacionados com a tarefa e percebesse que sem entusiasmos e força de vontade e dedicação elevam a pessoas, e para seu desempenho e destacamento deve sempre cultivar os tributos de ouvir atentamente as sugestões, desenvolver atitudes positivas e otimistas, reconhecer quando errar e sempre buscar sugestões com os colegas compartilhando a ideias num todo.
Na cafeteria o líder Renato se destaca nas características traços sociais como habilidades interpessoais de interagir com os funcionários, saber ouvir ter espirito de liderança para poder contar com a colaboração dos empregados.
A DIFERENCA ENTRE LIDER E CHEFE
O Chefe exerce o poder de comandar e estabelecer ordens e o líder tem o papel de dirigir e guiar um grupo com a colaboração dos seus membros, as vezes o chefe tem o poder sobre os lideres.
Os líderes são responsáveis pelo sucesso ou fracasso da entidade.
Bruno o chefe e gestor da cafeteria onde empoe a ordem a ser seguida , repassando-a ao líder para introduzir na organização e ter desempenho , pois fica a critério do líder ajudar no desempenho e crescimento da cafeteria pois ele quem designa as tarefas a serem cumprida com habilidade e profissionalismo .
ESTILOS DE LIDERANÇA
AUTOCRÁTICO OU LIDER COERATIVO: Apenas o líder fixa as diretrizes, sem qualquer participação do grupo Arbitrariedade tiranias, que representam violências contra os liderados.
DEMOCRÁTICA OU LIDER CONSELHEIRO: O líder democrático toma decisões com o consenso do grupo incentivando a participação de todos na tomada decisões dando aos funcionários tarefas desafiadoras as diretrizes são debatidas pelo grupo, estimulado e assistido pelo líder.

LIBERAL OU LIDER AGREGADOR: Há liberdade completa para as decisões