Estudo do caso sommerhauzer

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO

Este trabalho apresenta uma empresa que foi criada a partir da competência e experiência de seus sócios, onde a transformaram numa empresa reconhecida em todo mundo.
O Instrumento mais importante de reconhecimento empresarial foi competência, como o referido texto nos mostrará. Também será possível ver algumas possibilidades de crescimento no Brasil e as formas legais para que isso ocorra.
Gráficos e dados foram incluídos ao texto para que seja possível enriquecer o conteúdo e dar mais clareza aos dados mencionados.
Iremos conhecer também o que uma empresa exportadora vivencia em seu período de exportação à uma empresa de grande porte como a empresa Sommerhauzer.

2 DESENVOLVIMENTO
Tornar-se patrão e dominar seu próprio negócio é um sonho que se tornou alvo de muitos indivíduos, que para tornarem concretos esses sonhos são capazes de alçar grandes voos.
Porém, para se alcançar uma liderança à frente de um negócio próprio são necessários itens indispensáveis, pois características importantes formam e influenciam um ambiente organizacional, dando uma visão de liderança e competência.
Os sócios possuem atitudes empreendedoras, que necessitam de uma administração competente. Assim, segundo Drucker (2000), ser um empreendedor está ligado à atitudes que devem ou necessitam ser tomadas, ou seja, fazer um trabalho sistematizado, afirma ainda que empreendedorismo necessita também de transpiração e não só de inspiração.
Entretanto, o tino empresarial e a experiência auxiliaram os sócios desde muito cedo, o que proporcionou conhecimento das horas e motivos certos de investir ou recuar e consequentemente fizeram da Sommerhauzer uma empresa importante no segmento.
Para Rezende (2010), o gestor deverá seguir inúmeras práticas administrativas dentro da empresa, garantindo uma boa gestão e