Estudo de caso: consul

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 12 (2787 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 28 de agosto de 2012
Ler documento completo
Amostra do texto
[pic]


SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

XXXXXXXXXXXXXXXXX









ESTUDO DE CASO: CONSUL














Ipatinga
2012


XXXXXXXXXXXXXXX















ESTUDO DE CASO: CONSUL









Trabalho apresentado ao Curso (Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) da UNOPAR -Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Teorias da Administração, Análise Economica e Social, Tecnologia e Desenvolvimento Humano.

Prof.




Ipatinga

2012


SUMÁRIO




1-INTRODUÇÃO ..................................................................................04

1.1--CONTEXTO ECONÔMICO BRASILEIRO E MUNDIAL: influências da criseeuropeia...................................................................................05

1.2-Contexto economico da região do vale do aço............................06
2-ESTUDO DE CASO..............................................................................06

2.1- Caracterização da empresa............................................................06
3.3.1-Deacordo com a administração Geral........................................08

3.3.2-O contexto economico regional...................................................08

3.4.1-Sitema de comunicação................................................................09

3.4.2-Tipos de comunicação...................................................................093.4.3- DEPARTAMENTO RECURSOS HUMANOS.................................10
3.5-tecnologia e o desenvolvimento Humano......................................11
3.5.3-Importância dos portais cooperativos.........................................12
3.5.4-A Consul e portal coorporativo....................................................123-CONCLUSÃO........................................................................................13

4-REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS......................................................14
























1-INTRODUÇÃO


O presente trabalho propiciar uma visão sistemica aos alunos sobre os processos existentes dentro de uma organização.
Neste contexto, apresente análise justifica-se como um exercicio de interdisciplinaridade em Teorias da Administração, Análise Economica Social, Tecnologia e Desenvolvimento Humano. Na realização da atividade proposta foi utilizada a metodologia exploratória, realizada por meio de um estudo de caso.
O objetivo geral é identicar a presença das teorias estudas no cotidiano da empresa e de que forma,estas contribuem para o sucesso da empresa ou não.









































1-CONTEXTO ECONÔMICO BRASILEIRO E MUNDIAL: INFLUÊNCIAS DA CRISE EUROPEIA
De acordo com um relatório elaborado pelas organizações das nações Unidas - ONU a economia mundial está à beira de uma nova recessão. Houve uma piora para as principaiseconomias do mundo. No entanto, mesmo com essas crises, o Brasil continuará a crescer, um crescimento desacelarado, mas, com PIB 3,8%, para 2013.
Ainda segundo a ONU, a contínua crise de desemprego nas economias mais desenvolvidas, puxarão para baixo o crescimento da renda nos países em desenvolvimentos. Assim, Brasil deve sofrer desacelerações econômicas mais visíveis. Espera-secontudo que o país consiga se manter firme na sua rota de desenvolvimento. Para isso, o governo brasileiro tem tomado medidas inovadoras no sentido de reduzir aos poucos a taxa básica de juros e controlar a taxa de câmbio.
Soma-se a isso, as medidas adotadas no sistema financeiro, em que Caixa e Banco do Brasil passaram a reduzir seus juros. Essas medidas, trouxe todo o mercado...
tracking img