Estudante

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância
Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Profª Tutora EAD: Ivana Caldeira Siqueira
3° Semestre

Técnicas de Administração de Pessoal

Cleviston Nei Saldibia Tavares RA: 6948462344
Marcos Diego Silva Valerão RA: 6951474804
Felipe Fontena Pinho RA: 6790365938 Marta Suziane Volz Canez RA: 6578312747

Pelotas
Abril/2014

SUMÁRIO
INTRODUÇÃO
1. IMPORTÂNCIA DO PROFISSIONAL DE RECURSOS HUMANOS E AS PRINCIPAIS ATIVIDADES DA ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL .......................... 03
CONCLUSÃO .................................................................................................................. 05
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ............................................................................. 06
ANEXO 01 ....................................................................................................................... 07
ANEXO 02 ....................................................................................................................... 09
ANEXO 03 ....................................................................................................................... 18

INTRODUÇÃO
IMPORTÂNCIA PROFISSIONAL DE RECURSOS HUMANOS E AS PRINCIPAIS ATIVIDADES DA ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
Há anos vem se discutindo o papel de RH nas organizações. Justamente com essa discussão vieram vários modelos, como a consultoria interna, ou em parte ocasionou separação das áreas de administração de pessoal e desenvolvimento organizacional. Mas, a grande responsabilidade de RH, que ainda não está em seu escopo, é o comportamento organizacional, ou seja, o comportamento de seus funcionários e administradores dentro de toda sua abrangência e complexidade. Garantir que todos os valores organizacionais permeiem a empresa como um todo é um dos