estrutura

INTRODUÇÃO

Administração é o ato de trabalhar com e através de pessoas para realizar os objetivos tanto da organização quanto de seus membros, é o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos a fim alcançarem objetivos. O administrador trabalha com pessoas e equipes e faz uso delas para conseguir resultados através da liderança, comunicação, motivação e na construção de talentos (Chiavenato, 2007, p. 70).
A Teoria Neoclássica que veio como uma reafirmação da teoria clássica na estrutura organizacional, com mais objetivos e resultados, pois os clássicos tinham um sistema muito fechado e acabaram sofrendo com a falta de trabalhos experimentais. A teoria da burocracia vem para ajudar a melhorar as complexidades na organização. E finalmente surgi teoria estruturalista, trazendo uma analise intra-organizacional e uma abordagem de sistema aberto, tentando conciliar idéia clássica com idéias humanísticas.
SURGIMENTO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO

Administração vem do latim e significa subordinação e serviço, porem essa velha visão da administração esta ultrapassada e obsoleta. A mesma cresceu e tornou-se uma ciência com princípios bem definidos, uma tecnologia que produz ferramentas para obter resultados e uma arte em lidar com situações concretas e abstratas. Já a tarefa da administração consiste em interpretar os objetivos propostos pela organização e traduzi-los em ação empresarial, a fim de atingir tais objetivos da melhor forma possível, ela constitui uma atividade de integração, conjunção, arranjo, foco e impulsionamento.
Vivemos em um mundo de organizações o que a sociedade necessita é requer tudo através de organizações. As organizações são diferenciadas em governamentais, não governamental e empresas em geral elas podem se apresentar em dimensões e tamanhos diversos. O administrador pode atuar como diretor de empresa, gerente de departamento, chefe supervisor de turma ou ainda líder de equipe. O modo como são administradas é o