ESTRUTURA ORGANIZACIONAL

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  • Publicado : 18 de maio de 2015
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Cargos e Atribuições
Equipe Gerencial
Gerente Financeira:

Planejar, organizar, dirigir e controlar as atividades financeiras da empresa;
Fixar políticas de ação acompanhando seu desenvolvimento,para assegurar o cumprimento dos objetivos e metas estabelecidos;
Realizar o gerenciamento completo da área administrativa e financeira da empresa;
Contemplando as atividades de planejamentofinanceiro, contas a pagar e contas a receber, cobrança, gestão do patrimônio da empresa, compras administrativas;
Gerenciamento das atividades de recursos humanos, gerenciamento das atividades de tecnologia dainformação,
Coordenar as atividades da tesouraria e da controladoria, planejar, analisar e acompanhar as execuções orçamentárias.

Gerente Administrativa:

 Planejar, organizar e controlar asatividades da empresa, além de traçar estratégias e métodos de trabalho nas mais variadas áreas, nas situações de crise cabe a ele definir onde investir o dinheiro e como equilibrar a saúde financeira eprodutiva da empresa;
Elaborar e implementar planos estratégicos e operacionais, desenvolvendo o crescimento e continuidade da organização.

Gerente de Recursos Humanos:

 Delegar funções e monitorar oscolaboradores, gerir o orçamento de seu departamento, zelando pelas políticas da empresa no cumprimento de suas melhores práticas, garantindo a qualidade de seus colaboradores dentro da legislação emvigor;
Atuar com foco no planejamento, gestão de carreira e de cargos e salários;
Estruturação de programas de desenvolvimento e treinamento, planos de avaliação de desempenho;
Estabelecer diretrizespara implantação e desenvolvimento de programas de administração de salários e benefícios, treinamento, desenvolvimento, avaliação de desenvolvimento, planos de carreiras e sucessões, planejar,organizar, dirigir e controlar as atividades de recursos humanos, através da definição de normas e políticas, que visem dotar a empresa de uma força de trabalho qualificada e eficaz.

Gerente Comercial:...
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