Estilos de liderança

Estilos de liderança

Há três tipos de liderança marcantes, tanto no trabalho, quanto no dia a dia dos indivíduos. Com estudos realizadas sobre estilos de liderança pode-se criar várias teorias sobre o assunto. Mas é claro afirmar que a finalidade desses estudos foi estudar a relação do líder com seus subordinados e observar a maneira que o líder orienta e qual é seu estilo de liderança, com a finalidade de analisar as características e personalidades do mesmo. Desde então, após os estudos, a teoria dos estilos de liderança refere-se a três estilos, autocrática, democrática e liberal.
O líder autocrático fixa as diretrizes, sem a participação dos demais, ele determina as providências e as técnicas para a execução de tarefas, à medida que isso se torna necessários, de modo que o grupo, no caso os subordinados não tenham a previsão disso. Além disso, esse líder determina a tarefa que cara um irá fazer, e ainda escolhe com quem o trabalho será feito. Esse líder pode ser claramente conhecido como o “Dominador”, mas também é pessoal nos elogios e nas críticas ao trabalho de cada um.
O líder democrático ao contrário do autocrático debate com o grupo as diretrizes, os assiste e os estimula para isso, o próprio grupo diz as providências e as técnicas para alcançar os objetivos, podendo pedir aconselhamento ao líder se caso for necessário, há neste meio os debates para decidir qual alternativa escolher, se no caso houver. Fica a critério do próprio grupo a divisão das tarefas, e os próprios têm liberdade para escolher com quem trabalhar. O líder procura e tenta ser um membro normal do grupo, para se ter um melhor convívio. Esse líder pode ser conhecido como “objetivo” e recorre aos fatos para suas críticas e elogios.

Bem diferente do líder autocrático e um pouco semelhante ao democrático, mesmo assim não sendo igual, o líder liberal como a já diz dá a liberdade completa para as decisões dos grupos ou do individuo, com sua mínima participação. Nos debates com o grupo a