Estilo conselheiro

Estilo Conselheiro
O líder conselheiro se caracteriza por dedicar tempo para prestar atenção às pessoas e atender as suas necessidades. Esse líder tem conversas profundas com as pessoas, valorizando seus interesses pessoais, seus sonhos e tentando ligar o que a pessoa quer com as metas da empresa. Torna as pessoas mais próximas e constrói relações de confiança.
Quando usar o estilo conselheiro?
• Quando alguém demonstra necessidade de apoio.
• De maneira preventiva, procurando as pessoas para conversar e “saber” como estão as coisas.
• Pode ser utilizado de maneira sistemática e organizado: -Definir na agenda um horário semanal para conversar com cada membro da equipe.

CARACTERISTICA DO CONSELHEIRO

Entre as características fundamentais podemos citar: Integridade, entusiasmo, firmeza, motivação, empatia, imparcialidade, autoconfiança, sensibilidade, autoconhecimento, criatividade e humildade, flexibilidade.

UM EXEMPLO DE LIDER CONSELHEIRO

Um dos maiores líderes da humanidade foi Jesus Cristo. Ele tinha algumas características marcantes. São elas: ser muito compreensivo e inspirador, ter o dom da oratória, seu discurso era simples e claro, ser um grande conselheiro, possuir a humildade e a compaixão. Mas, sobretudo, era detentor da confiança de seus discípulos, acessível e comprometido e, além de tudo isto, tinha fé. Ele era amigo, carismático e ilustrava sua fala com histórias, que ajudavam consideravelmente o entendimento do povo mais humilde. Ele falava de tal forma que as palavras entravam no pensamento de quem escutava e repercutia no coração. É impossível sermos um líder como ele, mas podemos imitá-lo em suas qualidades de liderança para sermos líderes melhores.

CONSELHO PRÓS E CONTRAS
Prós: Ele pode dar um bom conselho para um funcionário e o mesmo fazer uma coisa boa na empresa.
Contras: O conselheiro pode dar um conselho errado , ou pode dar um conselho e a pessoa não gostar.