Estagio supervisionado

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1. INTRODUÇÃO

No presente relatório, estão apontadas diversas informações administrativas sobre a Empresa (AGROSYSTEM – COM. E REP. LTDA), sendo agregados diversos tópicos que traduzem todo o histórico administrativo da empresa, desde sua criação até os dias atuais.

2. PERFIL ORGANIZACIONAL
2.1. BREVE HISTÓRICO

A AGROSYSTEM – Com. E Rep. Agricolas Ltda foi fundada em 19 de Abril de2001 pelos empresários Lúcia Maria da Silva e Marcos José Tavares de Luna, tendo como principal atividade a representação e distribuição de produtos agrícolas através de multinacionais (empresas italianas e alemãs). Desde sua fundação até os dias atuas, está instalada sob o endereço, Rua Maria de Lourdes Aragão Soares,56, Bairro São João, Ibiapina – Ceará.
O principal motivo de sua criaçãodeu-se pelo desejo da empresária em conquistar sua independência e seu próprio negócio, já que a mesmo dispunha de experiência o suficiente na atividade administrativa, atuando há mais de 10 anos, como funcionária da Empresa JAHU – Automóveis Ltda. (sediada em São Paulo – SP).
Diante do exposto, Lúcia iniciou seu planejamento com a organização documental da empresa, pois é de sua sumaimportância dispor de toda a documentação empresarial legalizada, para assim, formalizar os contratos com a clientela. Posteriormente, providenciou a aquisição dos equipamentos e mobiliários mais necessários, como também, fez reservas financeiras para arcar com as despesas básicas iniciais.

1. Dados gerais

1. Nome Empresarial
AGROSYSTEM – Comércio e Representações Agrícolas Ltda.

2.Nome Fantasia
Agrosystem
3. CNPJ
07.955.547/0001-90
4. Inscrição Estadual
06.193.791-6
5. Ramo de atividade
Venda de produtos Agrícolas como: inseticidas, fungicida, herbicidas, além de adubos foliares e micronutrientes, material de proteção, irrigação.
6. Localização
Rua Maria de Lourdes Aragão Soares,56, Bairro São João, Ibiapina – Ceará.
7. Composição societáriaLúcia Maria da Silva
Marcos José Tavares de Luna

3. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
3.1. ORGANOGRAMA
Para a execução dos serviços foi realizada a contratação de uma equipe de nove colaboradores, sendo os cargos assim distribuídos:
✓ 01 Administradora (Lúcia)
✓ 01 Auxiliar Administrativo (Samuel)
✓ 01 Gerente de Vendas (Marcos)
✓ 02 TécnicosAgrícolas/Vendedores (Leandro- Luis Carlos)
✓ 01 Engenheiro Agrônomo (Gilney Tiago)
✓ 01 Web Designer
✓ 01 Estoquista (Denilson)
✓ 01 Auxiliar de Serviços Gerais (Nilda)

3.2. MISSÃO

Manter sempre o padrão de serviço de distribuição à pronta entrega de produtos agrícolas, prestando serviços de campo com responsabilidade e ética, assegurando exatidão econfiabilidade em todas as informações ao lojistas da região da Serra da Ibiapaba.

3. Visão
Ser uma empresa de referência na qualidade de venda de produtos agrícolas para todas as lojas revendedoras da Serra da Ibiapaba.

Valores

• Ética: agir em conformidade com os princípios morais, legais e as regras da empresa, tendo como base honestidade, justiça e comprometimento;
•Ter foco em melhoria contínua;
• Velocidade: agir e reagir em tempo hábil para atender às necessidades;
• Diversidade: aceitar e respeitar as diferenças individuais e coletivas;
• Responsabilidade;
• Confiança;
• Respeito: consideração aos valores, sentimentos e regras que permitam uma convivência harmoniosa entre pessoas, grupos e entidades (fornecedores,clientes, sócios, colaboradores e sociedade);
• Transparência;
• Flexibilidade;
• Bem – estar: sentir-se bem no ambiente de trabalho, melhorando as relações interpessoais e entre processos.

8. Objetivos
✓ Obter lucro liquido anual de 12%;
✓ Atingir 70% (setenta por cento) na pesquisa de satisfação do consumidor, aplicada a cada 06 (seis) meses;
✓...
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