Espirito empreendedor

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  • Publicado : 20 de junho de 2012
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Comportamentos

1) Estabelecimento de metas: saber onde se quer chegar é fundamental, é o que vai definir a estratégia a seguir;

2) Busca de oportunidades e iniciativa: o mercado muda a todo oinstante e o empreendedor deve estar atento às novas oportunidades;

3) Correr riscos calculados: todo o empreendedor corre riscos, mas deve analisar todas as chances de erro e acerto. Devevisualizar três cenários: realista, otimista e pessimista;

4) Busca de informações: o empreendedor deve ser um “caçador” de informações, querer saber de tudo o que acontece à sua volta;

5)Planejamento e monitoramento sistemático: colocar tudo no papel, planejar e depois monitorar se está saindo conforme o planejado.


6) Exigência de qualidade e eficiência: o empreendedor quer sempre o melhorpara o cliente, a qualidade é primordial;
7) Persistência: as dificuldades no Brasil, pelos mais diversos motivos devem fazer o empreendedor persistir e lutar, só assim irá avançar;
8)Comprometimento: a empresa vem em primeiro lugar. Assuntos pessoais ficam para depois;
9) Persuasão e rede de contatos: a tarefa do empreendedor é atrair pessoas para a sua empresa e cultivar uma boa rede decontatos, para trocar informações, recursos, habilidades e garantir futuros negócios;
10) Independência e autoconfiança: o empreendedor deve acreditar em si e na capacidade de realizar sonhos eprojetos.
Competências
1. INTELECTUAIS – São as competências necessárias para reconhecer e definir problemas, equacionar soluções, pensar estrategicamente, introduzir modificações no processo detrabalho, atuar preventivamente, transferir e generalizar conhecimentos.
• Aplicar conhecimento – Saber aplicar seus conhecimentos técnicos.
• Transferir conhecimento – Saber multiplicar seusconhecimentos técnicos Estar apto para adquirir novos conhecimentos.
• Generalizar conhecimento – Traduzir os conhecimentos do nível institucional à realidade da organização.
• Reconhecer e definir problemas,...
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