escopo

PLANO DE GERENCIAMENTO DE MUDANÇAS
Identificação do Projeto
Projeto
{Nome do projeto}
Gerente do Projeto
{Gerente do Projeto nomeado no TAP}

Ramal e E-mail do Gerente do Projeto
{Ramal e E-mail do Gerente do Projeto}

Unidade Demandante
{Unidade que solicitou o projeto}
Gestor do Projeto
{Nome do Gestor do projeto}

Processo Administrativo
{Número do Processo Administrativo}

Patrocinador
{Pessoa que fornece os recursos necessários para implementação do projeto}

Histórico de Registro
Versão
1.0
{1.1}

Data
Data do histórico: dd/mm/aaaa} Data do histórico: dd/mm/aaaa} Autor
{Autor da elaboração/modificação} {Autor da elaboração/modificação} Descrição
Elaboração do documento
{Motivo da modificação}

1. Aspectos Gerais
{Descrever os aspectos gerais relacionados ao processo de gerenciamento da mudança}

2. Papéis e Responsabilidades no Processo de Mudança
Nome
{Nome da pessoa envolvida no processo de mudança }

Papel
{Papel da pessoa envolvida no processo de mudança} Responsabilidade
{ Responsabilidades da pessoa envolvida com a mudança}

3. Processo de Gerenciamento da Mudança
{Descrever todas as etapas do processo que gerenciará a mudança, especificando:
 Descrever o processo básico de solicitação da mudança: como a mudança será informada e formalmente documentada;
 Descrever o processo básico de avaliação do impacto da mudança: quem e como avaliará a mudança e como será feita a informação aos envolvidos
 Documentar a mudança: quem e como documentará a mudança na Solicitação de
Mudança do Projeto;
 Submeter a aprovação: quem e como submeterá a mudança para a aprovação;
 Descrever o resultado: quem receberá o resultado da aprovação e como a informação da mudança será distribuída
 Descrever como se dará a atualização do planejamento: quem deverá executar as mudanças no planejamento.}