Escola

Sistema de Ensino Presencial Conectado tecnologia em gestão de recursos humanos

elisangela cancio dos reis

o mercado e a gestão de pessoas na atualidade

Betim
2011

elisangela cancio dos reis

o mercado e a gestão de pessoas na atualidade

Trabalho apresentado a disciplina Teorias da Administraçõa, Análise Econômica Social, Tecnologia e Desenvolvimento Humano, Relações Interpessoais da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR

Prof. Ulysses Januzzi, Joenice Leandro Diniz, Henry Nonaka, Adriana Vinholi Rampazzo

Betim
2011

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4

4 CONCLUSÃO 5

5 REFERÊNCIAS 6

* INTRODUÇÃO As relações do homem com trabalho mudaram muito desde o início dos tempos. Passamos por várias fases ( mercantilismo, escravidão e industrialização). O mercado tem crescido de forma desenvolvida e tem exigido hoje muito da organização.
O avanço na área de recursos humanos, tem sido muito eficiente para o mercado de trabalho. Como mercado tem exigido muito de seus funcionários, as pessos estão procurando se atualizar para ingressar numa carreira profissional.
O mercado procura atender as necessidades dos clientes, de maneira que lhes agradem precisamente. Por isso que a gestão tem que estar sempre atualizada, ter conhecimentos de informatização e com ambição de crescimemto profissional. Trabalhar sempre em grupo para que empresa tenha sempre bons resultados.

Desenvolvimento
O mercado hoje, tem exigido muito de seus funcionários. Tempos atrás o trabalhador tinha que garantir o seu emprego pela sua eficiência ao realizar sua tarefa e era influenciado para o trabalho. Segundo Idalberto Chiavenato(2003).

“Em uma empresa ou organização, todo o processo produtivo só se realiza com a participação de vários parceiros, cada um fazendo perfeitamente sua parte para que tudo funcione de forma eficiente.”
Para que a empresa possa inovar é nessecessário conhecer como se aplicava as teorias