Erps

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UNIVERSIDADE BANDEIRANTE DE SÃO PAULO
NOME: MORGANA DE OLIVEIRA COUTINHO
NOME: MARINA SILVA PINHEIRO
NOME: DIEGO HENRIQUE FONSECA DE SOUSA

PROJETO/PLANEJAMENTO
ERP - ENTERPRISE RESOURCE PLANNING



São Paulo
Março/2012

NOME: MORGANA DE OLIVEIRA COUTINHO
NOME: MARINA SILVA PINHEIRO
NOME: DIEGO HENRIQUE FONSECA DE SOUSA


PROJETO/PLANEJAMENTO
ERP - ENTERPRISE RESOURCEPLANNING

Tecnologia em Gestão da Tecnologia da Informação
Análise e desenvolvimento de Sistemas
UNIVERSIDADE BANDEIRANTE DE SÃO PAULO

Trabalho apresentado sobre ERP – Enterprise Resource Planning ,para obtenção de nota do 3° semestre na disciplina Análise Estruturada de Sistema da orientadora, Professora Vera Lúcia



São Paulo
Março/2012

1.INTRODUÇÃO

* O que é o ERP?
*  Desenvolvimento.
* As principais vantagens.
* A Evolução.
* Para que serve e qual a sua utilidade.
* Implementação de sistemas de ERP.
* O tempo de implementação.
* Módulos de um sistema de ERP.
* Escolhendo uma solução de ERP.
* Principais vantagens e desvantagens de sistemas de ERP.
* Conclusão.
* Bibliografia.

* OQUE É ERP?

Sistemas Integrados de Gestão Empresarial (SIGE ou SIG), em inglês Enterprise Resource Planning (ERP) , são sistemas de informação que integram todos os dados e processos de uma organização em um único sistema. A integração pode ser vista sob a perspectiva funcional (sistemas de: finanças, contabilidade, recursos humanos, fabricação, marketing, vendas, compras, etc) e sob aperspectiva sistêmica (sistema de processamento de transações, sistemas de informações gerenciais, sistemas de apoio a decisão, etc).
* DESENVOLVIMENTO
Os ERPs em termos gerais, são uma plataforma de software desenvolvida para integrar os diversos departamentos de uma empresa, possibilitando a automação e armazenamento de todas as informações de negócios.
Algumas das vantagens da implementação deum ERP numa empresa são:
* Eliminar o uso de interfaces manuais
* Reduzir custos
* Otimizar o fluxo da informação e a qualidade da mesma dentro da organização (eficiência)
* Otimizar o processo de tomada de decisão
* Eliminar a redundância de atividades
* Reduzir os limites de tempo de resposta ao mercado
* Reduzir as incertezas do Lead time
* Incorporação demelhores práticas (codificadas no ERP) aos processos internos da empresa

* AS PRINCIPAIS VANTAGENS.

Utilizar programas sem precisar adquirir Licenças carissimas, e que as atualizações destes programas são automáticas, ou seja, a upgrade ocorre naturalmente, desta forma você sempre  irá utilizar a ultima versão;
* - Acessar aplicações independentes do Sistema Operacional ou maquina;
* -Processamento e Armazenamento por conta das “nuvens”.
* - Mobilidade;
* - Baixo investimento;
* - Redução de custo com infra-estrutura (Servidores, Energia Elétrica, Pessoas e etc.

Exemplo no gráfico ao lado mostra como um sistema ERP trabalha com cada departamento da companhia, tanto como o financeiro, comercial, produção entre outros departamentos.

* A EVOLUÇÃO

Aevolução tecnológica, o aquecimento - e até mesmo o desaquecimento - da economia, o aumento da oferta de crédito e o alcance de novos mercados estão entre os fatores que elevam significantemente a competitividade das empresas. Para se manter nesse patamar ou para continuar crescendo, as companhias precisam contar com gerenciamento adequado de seus recursos, dados e procedimentos. Um dos caminhos maisutilizados para isso é a adoção de soluções de ERP (Enterprise Resource Planning), isto é, desistemas de gestão empresarial. Neste artigo, o InfoWester explica o que esse tipo de software significa para uma empresa, quais as suas vantagens e desvantagens, além de outros informações sobre o assunto. Vamos lá?

* PARA QUE SERVE E QUAL A SUA UTILIDADE.
Em sua essência, ERP é um sistema de...
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