ergonomia

ERGONOMIA
Ergonomia é um conjunto de praticas que estuda a área do trabalho e a interação dos colaboradores e maquinas não somente o lado da empresa como enfoque principal mas sim a área de trabalho,maquinas ,estado físico e psicológico do colaborador.
O principal objetivo da ergonomia é criar e desenvolver técnicas que adaptem o homem e o trabalho atráves de formas eficientes, seguras e que tragam qualidade de vida no trabalho e bem estar.
A ergonomia contem como tema principal a segurança no trabalho e a prevenção dos acidentes decorrentes do trabalho, ela cria métodos e programas que visem também a saúde do colaborador, um bom exemplo disso existem empresas que abordam algumas dessas técnicas como a ginastica laboral e alongamento antes do inicio do trabalho concede aos colaborados até dez minutos para essa pratica dos exercícios isso ajuda a reduzir as lesões por esforço repetitivo (LER) que são muito comuns no dia a dia que causam limitações ou incapacidade de trabalhar através desse método do exercício pode elevar a eficiência e eficácia do trabalhador.

ERGONOMIA COGNITIVA
É mais conhecida como um conjunto de processos mentais como atenção, controle motor e recuperação da memória, ela analisa o impacto desses processos na interação entre seres humano e outros elementos suas áreas especificas são : carga mental do trabalho, desempenho das habilidades, treinamento, interação entre humanos e tecnologia.
ERGONOMIA ORGANIZACIONAL
É a parte do trabalho que ocorre no âmbito das organizações ela pretende avançar e atualizar os sistemas existentes na organização incluindo: processo, estrutura, politicas e processos.
A importância da ergonomia nas empresas ela traz vantagens por exemplo podem ser inseridas intervalos, rotatividade nas tarefas ,aumenta o bem estar dos colaboradores e consequentemente a produtividade também aumenta e diminui as causas de afastamento por motivos de lesões de esforço repetitivo (LER), mas infelizmente essas praticas estão um pouco