Ergonomia

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  • Publicado : 1 de abril de 2013
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Capitulo 1
1) Quais são os principais objetivos da ergonomia?
Adequação do trabalho as capacidades naturais do homem, pela organização de métodos e construção de máquinas e equipamentos adequadosàs características de cada pessoa
• Reduzir a fadiga;
• Reduzir estresse;
• Reduzir erros humanos;
• Reduzir acidentes;
• Aumentar a segurança
• Melhorar a saúde dos trabalhadores
2) Queaspectos caracterizam os estudos precursores da ergonomia até a II Guerra Mundial?
A ergonomia teve suas origens na segunda guerra mundial, mais propriamente em 1949 quando falharam as formas tradicionaisde resolução do conflito ente homens e máquinas.aspectos mais caracterizantes eram: pela maior eficiência das máquinas, por uma informatização cada vez mais difundida e por uma automatização.A ergonomia teve suas origens na segunda guerra mundial em 1949 quando falharam as formas tradicionais de conflito entre homens. Muitos soldados morreram devido estarem em combate com equipamentos malprojetados e dimensionados. Com base nesses casos desenvolveu-se a ergonomia modernizando armas e equipamentos de acordo com o perfil e a necessidade de cada caso, para que os soldados tivessem meiosde combater que fossem eficaz e eficiente.

3) Trace um perfil dos conceitos tayloristas e os conflitos com os trabalhadores.
Trabalhava através de observações cientificas onde buscavaestabelecer:
• Métodos de execução de tarefas;
• Tempo de realização das tarefas;
• Ferramentas corretas e adequadas;
Controle dos trabalhadores medindo a produtividade individual
Gerência x TrabalhadorGerência: criam e determinam métodos.
Trabalhadores : executam as tarefas.
4) O que caracteriza a escola de relações humanas e como ele se difere do taylorismo?
A escola de reações humanascaracteriza-se pela autovalorização e motivação do trabalhador, visando um ambiente social. HUMANIZAÇÃO.
Já o Taylorismo visou a produtividade, não pensavam em momento algum se poderia ou não esta...
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