Ergonomia

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Curso: Engenharia de Produção
Disciplina: Ergonomia e Segurança do Trabalho
Tutor: Prof. MARILIA DE CARVALHO ALMEIDA
Aluno (a): Bruno Gomes Antunes


Ergonomia
O objetivo da ergonomia éproporcionar o equilíbrio entre o homem e seu
ambiente de trabalho de forma estreita, sendo que o impacto ao corpo e mente do
trabalhador seja o mínimo possível ou nulo, de modo que os objetivoseconômicos
sejam atingidos. Transformando o ambiente de trabalho de modo a aperfeiçoar o
máximo a atividade dos trabalhadores sem gerar impacto ao mesmo, e trazendo ainda
um aumento de produção devido aosbenefícios alcançados.
Para o aprimoramento dessa relação homem/ambiente de trabalho, devem ser
seguidas análises ergonômicas com o objetivo de estudar e pesquisar os ambientes de
trabalho e arelação com o trabalhador. Tais análises podem ser feitas utilizando vários
métodos:




Observação direta, indireta, assistemática e sistemática
Registro de comportamento (anotações e utilização deferramentas
ergonômicas)
Inquirição (entrevistas abertas ou fechadas, escalas de avaliação etc.)

Analises Ergonômicas Anteriores (quando determinadas atividades já foram
estudas em outrosambientes e são iguais as que deveram ser analisadas).
As analise servem para quantificar os riscos ergonômicos. Após as analises
ergonômicas, com os aspectos identificados e quantificados as áreas deestudo se
dividem em três: ergonomia física, ergonomia cognitiva e organizacional.
As etapas da analise ergonômica podem ser divididas em três etapas: Analise
de Demanda, Analise Tarefa e Analise deAtividade.


Analise da Demanda onde é relatado um problema ou uma situação
problemática que apresente a necessidade de uma ação ergonômica.
Tal demanda pode ter origem: na direção da empresa,nos
trabalhadores; nas organizações sindicais.



Analise da Tarefa analisa as discrepâncias entre aquilo que é prescrito
na tarefa e o que é executado. Isso acontece porque as condições...
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