Ergonomia

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História da Ergonomia

-Foi criada durante a II Guerra Mundial.
-Foram observadas as sistemáticas de esforços entre tecnologia, ciências humanas e biológicas.
Desempenho, utilidade dos equipamentos, quais eram os resultados, como erma obtidos os resultados e o que repercutia em cada individuo.
-Com isso trabalharam juntos: médicos, psicólogos, antropólogos e engenheiro,para resolverproblemas de projeto.
Então se percebeu que nem toda tarefa designada era a melhor escolha para determinados indivíduos e que cada indivíduo poderia apresentar maior satisfação nos resultados se colocados em funções e com equipamentos adequados aos seus biótipos. Ex: Durante a guerra mundial, barreiras cavadas com 2m de profundidade,para um indivíduo de 1,95cm mais capacete mais calçado = 2,15cm- qual aprobabilidade desses indivíduos ser atingido?
-Foram obtidos resultados satisfatórios e aproveitado pós-guerra pela indústria.
Os resultados foram satisfatórios, notavam-se menores números de lesões causadas durante o uso dos equipamentos, diminuiu a perda e gastos de equipamentos, os manuseios dos equipamentos eram mais corretos, diminui a quantidade de indivíduos afastados por problemas desaúde.
-Foi fundada em 1949 a 1° sociedade de Pesquisa Ergonômica na Inglaterra,
Então qual era a função desta sociedade? Era desenvolver projetos assim podia-se aumentar a produtividade e diminuir gastos com afastamentos de funcionários e tratamentos médicos para os mesmos, e com isso o aumento dói faturamento, o que ajudou muito na evolução.
-Em 1961 foi criada a Associação International deErgonomia (IEA) que atualmente ele representa 40 diferentes países com total de 19 mil sócios.
-No Brasil a Associação Brasileira de Ergonomia – ABERGO, fundada em 1983, sendo uma das afiliadas do IEA.

O que é ergonomia?
ERGON possibilidade de mudar o biótipo do ser humano-trabalho. NOMOS – regra (Grego).
-Nos Estados Unidos HUMAM FACTORS- fatores humanos.
-A ergonomia é o estudo daadaptação do trabalho ao homem.
-A ergonomia é uma ciência aplicada ao projeto de máquinas, equipamentos ,sistemas e tarefas e em toda a situação em que ocorre o relacionamento entre o homem e seu trabalho, envolvendo também ambiente físico, aspectos organizacionais.
A ergonomia tem como objetivo eliminar a insegurança ,insalubridade,desconforto e ineficiência, adaptando-se as capacidades e limitaçõesfísicas e psicológicas do homem.
– A ergonomia estuda vários aspectos: a postura e os movimentos corporais (sentado, em pé,empurrando, puxando e levantando cargas), fatores ambientais (ruídos, vibrações, iluminação, clima, agentes químicos), informação (informações captadas pela visão, audição e outros sentidos), relações entre mostradores e controladores, bem como cargos e tarefas (tarefasadequadas). A conjugação adequada desses fatores permite projetar ambientes seguros, saudáveis, confortáveis e eficientes, tanto no trabalho quanto na vida cotidiana.


Conceito de ergonomia.
A ergonomia pode contribuir para solucionar um grande numero de problemas sociais relacionados com a saúde, segurança, conforto e eficiência na construção civil.

Muitos acidentes podem ser causados porerros humanos.

Estes incluem acidentes com aviões, carros, guindastes, tarefas domésticas e etc.

A probabilidade de ocorrência dos acidentes pode ser reduzida quando se consideram adequadamente as capacidades e limitações humanas e as características do ambiente durante o projeto de trabalho.

Muitas situações de trabalho e da vida cotidiana são prejudiciais a saúde (ex. dores nascostas, estresse) que levam o trabalhador a incapacitação ao trabalho.

Essas situações podem ser atribuídas ao mau projeto e ao uso incorreto de equipamentos, sistemas e tarefas.

Finalmente a ergonomia pode contribuir para a prevenção de erros, melhorando o desempenho do trabalhador.

Alguns conhecimentos em ergonomia foram convertidos em normas oficiais, como objetivo de...
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