ergonomia

Ergonomia
A Ergonomia busca proporcionar ao homem o estreito equilíbrio entre ele mesmo e o seu trabalho, considerando o ambiente em que este se realiza, em todas suas dimensões, a fim de conceber e transformar o trabalho de maneira a manter a integridade da saúde do trabalhador e a atingir objetivos econômicos. São considerados estudos quantitativos e qualitativos que permitem a descrição e a interpretação da atividade examinada.
A análise ergonômica objetiva estudar e pesquisar as seguintes variáveis: homem, máquina, ambiente e sistema.
Para a realização da exploração dessas variáveis, podem ser utilizados estes métodos:
.Observação

direta,

indireta,

assistemática

e

sistemática.
.Registro de comportamento (anotações e utilização de ferramentas ergonômicas).
.Inquirição (entrevistas abertas ou fechadas, escalas de avaliação etc.).
Essas são as etapas da Análise Ergonômica do
Trabalho

(AET):

apreciação

ergonômica;

diagnose

ergonômica; projetação ergonômica; avaliação, validação e/ou testes ergonômicos; e detalhamento ergonômico e otimização. Apreciação ergonômica
A apreciação ergonômica é a fase de exploração, em que se verifica o posto de trabalho de forma assistemática.

Diagnose ergonômica
A etapa de diagnose ergonômica consiste em aprofundar o estudo dos problemas verificados na fase anterior, realizando análises da macroergonomia, da tarefa, dos aspectos ambientais e das entrevistas.

Projetação ergonômica
Na etapa de projetação ergonômica, busca-se adaptar as estações de trabalho, os equipamentos e as ferramentas às características físicas, psíquicas e cognitivas do trabalhador. Avaliação, validação e/ou testes ergonômicos
Trata-se de retornar aos trabalhadores as propostas e alternativas projetadas.

Detalhamento ergonômico e otimização
O

detalhamento

ergonômico

e

a

otimização

compreendem a revisão do projeto após sua avaliação pelo contratante e pelos