Ergonomia

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23 Woodson & Conover Manuais de recomendações para projeto de postos de trabalho Obrendamme & J.M. Faverge Análise do trabalho e da segurança de métodos A. Wisner Análise da demanda e IntervençãoErgonomica Modelos operantes : trabalho prescrito e real Antropotecnologia e transferência de tecnologia. H. Hendrick & Andrew Imada Macroergonomia : Psicologia Organizacional em contexto demodernização J.Theureau e L. Pinsky Ergonomia cognitiva : Estudo do Curso da Ação F. Daniellou Ergonomia de Concepção : Modelagem de situações futuras de trabalho Ergonomia e Ética : A prática pessoal doErgonomista M. Lacoste e B. Pavard Linguistica Aplicada e Ergonomia de concepção Quadro II -Inventario incompleto da Ergonomia na atualidade

Paradigmas significam padrões de modelagem, e por isso querosignificar, os padroões que se seguem na percepção da realidade que o sujeito cognoscente se permite. Claro que este permitir-se é tomado em termos, já que os traços e as ideologias nem sempre estãoinscritas no mesmo plano da vontade, sem que cheguem a ser completamente domínio do inconsciente. Mas é certo que a opção por um paradigma delimita a priori as epistemes, ou seja, aquilo que nos vamospermitir olhar, ver analisar e entender. Uma brincadeira de mau gosto é considerar o paradigma como "o pai de todos os modelos". O que não seria problema se houvesse uma união com "a mãe de todas asconsciências", o que , ao menos na conjuntura atual, está longe de ocorrer, imersos em que numa modernização que talvez nos afaste, e muito, de nossa própria modernidade (desculpem o pleonasmointencional). E é isso que devem buscar o pesquisador, o prático, o professor e o filósofo; Afinal de contas se, como coloca Brecht, a função da ciência é aliviar o ser humano da canseira da existencia humana,então a Ergonomia é um bom lugar para se fazer Ciência, assim como Prática, Ensino e Filosofia. Que é o que todos aqui temos em comum. NOTAS
(1) Bartholo Jr. R.S. Os Labirintos do Silêncio:...
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