Ergonomia dg

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A importância da Ergonomia no Design Gráfico



Ergonomia e Gestão em Design
* Conceitos
* Origens
* Evolução
* Ergodesign
* Origens e desenvolvimento da ergonomia
* Aplicações
* Ergonomia no Projeto Gráfico
* Ergonomia no Projeto de Produto
Conceitos
ergon + nomos
Estes termos gregos denominam a ciência do trabalho. A Ergonomia promove uma abordagemholística na qual são levados em conta fatores:
* Físicos
* Cognitivos
* Sociais
* Organizacionais
* Ambientais
* Outros fatores relevantes
Ergonomia física

Refere-se às características humanas anatômicas, antropométricas, fisiológicas
e biomecânicas, e como estas características se relacionam com a atividade física.
Ergonomia cognitiva

Relacionam-se com processosmentais, tais como:
* Percepção
* Memória
* Raciocínio
* Respostas motoras
Estuda também como esses processos afetam as interações entre pessoas e outros elementos do sistema.

Ergonomia organizacional

Relaciona-se com sistemas sócio-técnicos, incluindo suas estruturas organizacionais, políticas e processos.
A Ergonomia está interessada em utilizar as ciências paramelhorar as condições de trabalho humano.
Entende-se por trabalho toda ação humana intermediada por uma interface física, eletrônica ou mecânica, como acionamentos de controles, utilização de um software ou direção um automóvel.
Segundo a Ergonomia tradicional, projetar significava adequar o objeto às limitações humanas de forma que seu operador não executasse nada além do projetado.
Uma visãocrítica à Ergonomia contemporânea aponta que a ênfase da Ergonomia está em explorar ao máximo as capacidades humanas.

Origens

O desenvolvimento da Ergonomia está ligado à evolução da tecnologia, principalmente no início da revolução industrial, no final do século XIX, e início do século XX.
É nas duas décadas finais do Séc. XIX que surgem as “manifestações primitivas” da Ergonomia, a partirdas idéias de gerentes como o norte americano Frederick W. Taylor, que propunha um gerenciamento científico dos métodos de trabalho.
O termo "Ergonomia" foi aplicado inicialmente em estudo do polonês W.Jastrzebowski, sob o título "Esboço da Ergonomia ou ciência do trabalho baseada sobre as verdadeiras avaliações da ciência da natureza", de 1857.
O nascimento oficial da Ergonomia, se deu logoapós a Segunda Guerra, depois de se perceber que inúmeras falhas ocorridas com aviões e dispositivos como radares derivavam da inadequação dos mecanismos e áreas de acionamento às capacidades humanas.
Evolução
Anos 1950 > Ergonomia militar
Anos 1960 > Ergonomia industrial
Anos 1970 > Ergonomia do consumo
Anos 1980 > Ergonomia de software e interação humano-computador
Anos 1990 >Ergonomia organizacional e cognitiva
Início do Séc. XXI > comunicação global e eco-Ergonomia.
Primeira geração
A chamada “engenharia humana” concentrou-se no projeto de trabalhos específicos, interfaces homens-máquina, incluindo controles, painéis, arranjo do espaço e ambientes de trabalho.
Segunda geração
A ergonomia cognitiva se inicia em função das inovações tecnológicas e dodesenvolvimento e sistemas automáticos e informatizados.
O trabalho com computadores implica o processamento de informações
e exige o projeto de
programas adequados.
Terceira geração
A terceira geração - macroergonomia - resulta do aumento progressivo da automação de sistemas em fábricas e escritórios, do surgimento da robótica.
Começou-se a perceber que é possível fazer um trabalho emmicroergonomia, projetando os componentes de um sistema, mas falhar no que diz respeito ao sistema como um todo. A maioria dos projetos das duas primeiras gerações de ergonomia enfocou trabalhos e interfaces humana-máquina específicos.
Ergodesign
Ergodesign nomeia a união da Ergonomia com o Design. Se uma aplicação dos princípios da Ergonomia ao processo de Design é implementada, o resultado deve ser...
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