Epistemologia Concreta e Ergonomia

EPISTEMOLOGIA CONCRETA E
ERGONOMIA
CHRISTOPHE DEJOURS

TÉCNICAS E APLICATIVOS EM GESTÃO DA PRODUÇÃO
BRENDA CAUS

O que é epistemologia?
• “É uma disciplina cujo objetivo é elucidar a natureza e os modos de cognição, uma ação intelectual visando a produção de conhecimentos, e trazer à luz os princípios que enunciam a razão das práticas cognitivas efetivas, consideradas segundo toda sua variedade”. • A origem do conhecimento

Epistemologia Concreta
• Uma analise dos requisitos aos quais deveria idealmente satisfazer a ergonomia para que seu esforço de produção de conhecimento confira a esses últimos o estatuto de conhecimento científicos.
PRODUÇÃO DE
CONHECIMENTO

Produzir conhecimentos sobre o trabalho, sobre as condições e sobre a relação do homem com o trabalho

RACIONALIDADE
DA AÇÃO
Forjar conhecimentos, instrumentos e princípios suscetíveis de orientar racionalmente a ação de transformação das condições de trabalho, tendo em vista melhorar a relação homemtrabalho.

Dualidade da Ergonomia
• Processos de validação – verificação empírica e validação qualitativa;

Cientificidade da Ergonomia
• “Primeiro uma arte, uma prática profissional e, em um grau menos elevado, um campo científico”. Wisner
• Heterogeneidade da Ergonomia – a intenção de produzir conhecimentos e a intenção de transformar o trabalho ?

• Produzir conhecimentos – ciências aplicadas. A partir da observação, análise ergonômica da atividade e do homem (fisiologia, psicologia, sociologia) que se organiza a ação ergonômica. À distancia do campo.
• O conhecimento precede a ação

• Transformar o trabalho – ciências de campo.

É a análise do momento seguinte, da ação, de seus efeitos e conseqüências sobre a situação.
• A ação precede o conhecimento

• Segundo Wisner, a ergonomia dependeria da epistemologia das ciências do campo.

A noção de melhoria
• O que se entende por “melhoria da relação homem-trabalho”? • Nesse caso o agente é