Empresas ficticias

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  • Publicado : 11 de setembro de 2012
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As pesquisas elaboradas para 20 pessoas de idades diferenciadas e profissões diversificadas, sobre o conceito de Inovação para uma organização.
O desenvolvimento para este conceito de Inovação parauma organização de várias pessoas se enquadrou em que toda Inovação é a novidade implantada pela empresa, por meio de pesquisas ou investimentos, que aumenta a eficiência do processo produtivo ou queimplica em um novo ou aprimorado produto. Assim, muitas coisas podem ser definidas como Inovação tecnológica. Essas inovações estão dividas basicamente entre produtos e processos. É possível perceberque a inovação tecnológica deverá estar ligada à implementação de produtos ou processos novos ou substancialmente aprimorado para a organização, não sendo, necessariamente, novo para o mercado oupara o setor de atuação da organização. Existem também inovação própria para desenvolver em trabalhos individuais, ler mais, aprender mais, aprender algo novo todos os dias, ser ético, não temer o novo,freqüentar novos ambientes, ampliar os ciclos de amizades, fazer a diferença, motivar, criar seu próprio espetáculo, não ser cético, ter curiosidade, e acreditar ainda mais na sua competência e terprecisão; assim terá resultados melhores. A máquina está cada vez mais ocupando o lugar que antes era nosso!

Texo da conclusão

Faltam condições para inovação tecnológica nas empresasbrasileiras.

O Brasil tem talento empreendedor de sobra e pesquisa científica de excelência. Mas, sem um ambiente encorajador para a inovação, o país não conseguirá transformar conhecimento em desenvolvimentoeconômico. O Brasil te alguns pontos fortes para a inovação: alto investimento em pesquisas básicas nas universidades, recursos humanos de qualidade e publicações de artigos científicos de impactointernacional. Mas a pesquisa não chega ao mercado porque o ambiente é pouco motivante para a inovação.
A inovação é importante, o papel central exercido pela inovação tecnológica no desenvolvimento...
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