Empresas dos sonhos

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SUMÁRIO

EMPRESAS DOS SONHOS

1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 VISÃO GERAL 5
2.2 PERFIS NO BRASIL 5
2.3 QUERO SER LÍDER NA VERSÃO LIGHT 5
2.4 COMO SER OBJETO DE DESEJO 5
2.5 SELEÇÃO E RETENÇÃO 5
2.6 APRECIAÇÕES 5
3 CONCLUSÃO 6
REFERÊNCIAS 7

EMPRESAS DOS SONHOS
Ambiente de trabalho é o principal quesito de jovens ao eleger a empresa dos sonhos, aqui você encontrará informações sobre o que os jovens, aspiram e têm como valores sobre empresas, liderança, preparo para o mercado de trabalho e carreira, realidades e tendências que impactam a estratégia das empresas e a formação de nossos jovens e, por isso mesmo, contribuem para a competitividade.

1 INTRODUÇÃO

O artigo, A empresa dos sonhos dos jovens, trata de forma detalhada da relação entre as aspirações profissionais juvenis e a atração exercida por empresas que desejam se tornar o alvo do sonho profissional dos jovens aqui chamados de geração Y. O artigo baseia-se em uma pesquisa realizada pela Cia de talentos que agrega o Grupo DMRH. Nesse estudo foi levada em conta a busca da geração Y por satisfação profissional e pessoal no trabalho e a busca das empresas por qualificação e excelência. Destaca-se dentro dessa pesquisa a relação de trabalho entre os jovens profissionais as demandas de mercado, as aspirações das grandes empresas quanto ao futuro de suas marcas e a visão do profissional quanto á ética, a sustentabilidade e as solidez das empresas que almejam ter bons profissionais em seus quadros.

2. DESENVOLVIMENTO

2.1 - VISÃO GERAL

E quem ainda não ouviu falar na geração y. Há muito tempo, por volta de um século atrás, se criou o hábito de classificar gerações e nomeá-las, essa classificação serve para definir alguém ou um grupo social independente de suas idades, gêneros ou classes sociais. Os dados da pesquisa realizada pela Cia de talentos revelam que os jovens da geração Y, compreendem aqueles nascidos por volta de meados dos anos 80, na