Empresas dos sonhos

Sistema de Ensino Presencial Conectado
TECNOLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

VIVIANE COSTA

EMPRESAS DOS SONHOS

Vacaria
2011

viviane costa

EMPRESAS DOS SONHOS

Trabalho apresentado à disciplina de Atividades Complementares da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR

Prof. Elisete Alice Zanpronio de Oliveira
Marilucia Ricieri
Mônica Maria Silva
Sara Maria de Melo Elgenneni

Vacaria
2011

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4

3 CONCLUSÃO 7

REFERÊNCIAS 8

INTRODUÇÃO
Neste trabalho, apresentarei uma visão geral do que está acontecendo no mundo empresarial na atualidade, contemplando a visão da geração “X” em contraste com a da geração “Y”, ou seja, um “confronto” entre pensamentos estagnados nas crenças e pensamentos inovadores.
Falarei sobre as ambições dos jovens estudantes e também dos recém-formados, que almejam a possibilidade de trabalhar em uma das várias empresas dos sonhos e poder tornarem-se líderes de sucesso, analisando os prós e contras que este cargo pode acarretar-lhes.
Mas como as empresas têm um papel importante na realização dos profissionais, neste trabalho estará exposto como seus dirigentes devem agir para que suas companhias sejam objeto de desejo antes da contratação do colaborador e após este ato, assim0 como Cultura Organizacional, Ética e Responsabilidade Social e desafios que as diferentes gerações enfrentam no seu dia-a-dia.

DESENVOLVIMENTO
Em nossa atualidade nos deparamos com a juventude ingressante no mercado de trabalho, tendo como referência sua percepção como cliente. Ou seja, ele planeja seu início de carreira pensando como um cliente, o que lhe proporciona uma visão de como agir, do que oferecer e como oferecer.
Por outro lado, estão as empresas de grandes marcas, que oferecem ótimos produtos renomados e variados, que precisam de colaboradores realmente interessados, competentes e entusiasmados.
Qualidades empresariais estas que acabam sendo o objeto de desejo dos jovens